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【中文期刊】 王瓅珠 胡丹 《中国医院》 2025年29卷3期 71-78页 ISTICPKU
【摘要】 目的:系统综述离散选择实验(discrete choice experiment,DCE)在卫生人员工作偏好研究中的应用,提供使用DCE方法调查卫生人员工作偏好的参考,并提出激励卫生人才队伍高质量发展的建议.方法:本研究共纳入26篇国内外相...
【中文期刊】 吴瑾 张新玉 等 《中国医院》 2024年28卷6期 101-104页 ISTICPKU
【摘要】 目的:构建医院健康体检(管理)中心护士人力资源配置方法,为完善健康体检(管理)中心的规范化管理提供指导.方法:通过文献回顾,利用岗位分析和工时测定相结合的方法,梳理北京市某三甲综合医院体检中心主要8项护士岗位工作.其中不以流程作业方式运行的...
【关键词】 健康体检(管理)中心; 护士; 人力资源;
【中文期刊】 石雪颖 胡焕青 等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 74-77页 ISTICPKU
【摘要】 目的 了解2015-2022年全国三级妇幼保健院的卫生人力资源配置状况,为进一步加强妇幼保健院人才队伍建设和管理提供依据.方法 通过全国妇幼保健机构监测系统收集数据,对全国所有三级妇幼保健院的卫生人力资源情况进行描述性分析.结果 2015-...
【中文期刊】 吴爽 席彪 等 《医学与社会》 2024年37卷3期 14-19,26页 ISTICPKU
【摘要】 目的:分析我国全科医生资源配置公平性及影响路径,为加快全科医生队伍建设提供参考.方法:使用卫生资源密度指数评价我国全科医生资源配置公平性,运用模糊集定性比较分析方法(fuzzy-set qualitative comparative ana...
【中文期刊】 刘语方 杜维婧 等 《中国健康教育》 2024年40卷6期 555-559页 ISTICPKU
【摘要】 目的 了解我国省级健康教育机构专业技术人员的工作现状及能力提升需求,为今后开展省级健康教育专业培训提供参考依据.方法 采用问卷调查方法,调查全国省级健康教育机构所有专业技术人员的基本情况与健康教育9大能力领域专业培训需求.采用x2检验比较不...
【中文期刊】 管泳怡 赵静 等 《中国卫生政策研究》 2024年17卷10期 46-51页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:分析我国31 个省份中医药人力资源配置的公平性及其影响路径,以期为优化中医药人力资源配置提供科学的参考依据.方法:采用卫生资源密度指数(HRDI)来测算我国中医药人力资源配置的公平性,并运用模糊集定性比较分析(fsQCA)来探究影响该...
【中文期刊】 邵丽娜 孙晓桐 等 《中国卫生事业管理》 2024年41卷1期 58-64页 PKU
【摘要】 目的:探究2012~2021年我国卫生人力资源供给与需求的耦合协调关系及时空特征.方法:以我国卫生人力资源为研究对象,采用熵值法、综合评价指数等构建耦合协调模型,测算我国卫生人力资源供需的耦合协调度,利用空间全局自相关和冷热点分析探究其空间...
【中文期刊】 石梦潇 王泓智 等 《卫生经济研究》 2024年41卷9期 11-15页 PKU
【摘要】 目的:分析我国执业医师配置的空间溢出效应,为优化卫生人力资源配置提供参考.方法:基于2009-2021年31个省(区、市)执业医师面板数据,运用基尼系数、空间杜宾模型分析执业医师空间溢出效应.结果:我国不同地区执业医师配置存在较大差异,西部...
【中文期刊】 陈巧玲 高启胜 等 《卫生经济研究》 2024年41卷5期 58-61,65页 PKU
【摘要】 目的:测度浙江省优质卫生人力资源均衡性及变化趋势,为促进优质卫生人力资源合理布局提供参考.方法:对浙江省各县(市、区)千人优质卫生人力数进行描述性统计,采用泰尔指数测度优质卫生人力资源非均衡情况.结果:2017-2021年,浙江省千人优质卫...
【中文期刊】 孙海橦 张育玮 等 《中国社会医学杂志》 2024年41卷1期 97-101页 ISTIC
【摘要】 目的 综合分析并评估2012年和2019年我国公共卫生人才分布的公平性,为我国公共卫生人力资源优化配置和完善提供一定的科学依据.方法 整合2012年和2019年我国卫生统计年鉴的数据,使用集聚度评价的方法从人口和面积两个方面对我国公共卫生人...