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【中文期刊】 陈良勇 曹仲怀 等 《心理学报》 2025年57卷6期 1083-1097页
【摘要】 关于主动帮助行为与同事关系两者之间存在何种关系,现有研究得出了相互矛盾的结论.基于情感事件理论和社会交换情感理论,本研究揭示了主动帮助行为与受助者谦逊水平的交互对同事关系的"双刃剑"影响效应,厘清了受助者情感反应——表达感恩与能力面子压力所...
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【中文期刊】 倪丹 郑晓明 《心理学报》 2024年56卷8期 1125-1140页
【摘要】 职场中的帮助行为不仅对施助者、受助者产生重要影响,也会影响观察者的后续反应.现有研究在一定程度上忽视了帮助行为对于观察者的潜在作用.该文章探讨了目睹同事帮助行为对于观察者后续帮助行为的影响.1项问卷调查研究和3项实验研究的数据表明,观察到的...
- 概要：
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【中文期刊】 陈丝璐 张光磊 等 《心理科学进展》 2024年32卷6期 908-927页
【摘要】 目前关于战略人力资源管理实践的研究过度关注结果导向而忽视了员工福祉,员工作为企业最重要的资源,其付出需要组织给予认可与肯定.然而,感激导向人力资源管理实践是由何种因素形成,又会给组织、部门及个体带来何种影响,既有文献缺乏系统思考和实证研究....
【关键词】 感激导向人力资源管理实践；组织韧性；企业社会责任；
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【中文期刊】 俞丽莉 陈海德 等 《心理研究》 2012年5卷5期 91-96页
【摘要】 为了探讨小学教师共情的特点及其与助人行为的关系，286名小学教师完成了人际反应指数的共情关注和观点采择分量表以及助人行为问卷。结果表明：（1）在共情关注上，女教师显著高于男教师，高教龄教师显著高于低教龄教师。（2）在公益活动和无偿补课的助人...
- 概要：
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【中文期刊】 刘蕴 李燕萍 等 《心理学报》 2016年48卷4期 385-397页
【摘要】 基于社会交换理论，以56名直属主管和274名下属的配对数据为样本，考察了多层次的领导–部属交换对个体和团队层次上的帮助行为的影响及作用过程。跨层次分析结果表明：(1)个体层次的人际公平中介了个体和团队层次的领导–部属交换对员工帮助行为的影响...
【关键词】 帮助行为；领导-部属交换；团队平均领导-部属交换；
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【中文期刊】 钟毅平 杨子鹿 等 《心理学报》 2015年8期 1050-1057页
【摘要】 自我–他人重叠(self-other overlap)是指交往关系中的个体不同程度地接受和理解他人的观念、资源，从而出现自我和他人信息表征的重叠现象。本研究通过两个实验考察自我–他人重叠对助人行为的影响以及观点采择的作用。实验1采用情境启动...
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【中文期刊】 孙炳海 苗德露 等 《心理发展与教育》 2011年27卷5期 491-497页
【摘要】 以56名大学生为被试，采用被试内设计先后在群体内外两种备件下完成观点采择、共情反应与助人行为实验，探讨大学生观点采择在影响其助人行为的过程中，群体关系与共情反应的不同作用。结果表明：（1）在内外群体关系中，大学生观点采择对助人行为的影响均需...
- 概要：
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【外文期刊】 Sweat MT ; 《Journal of Christian nursing: a quarterly publication of Nurses Christian Fellowship》 2009年26卷2期 120-121页
【关键词】 Christianity;Helping Behavior;Humans;
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【外文期刊】 Potticary, Ahva L. ; Duckworth, Renee A. ; 2021年138卷3期
- 概要：
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- 结论：
【外文期刊】 Rueger, T. ; Heatwole, S. J. ; 等 《Animal behaviour》 2022年187卷 105-116页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 conflict;cooperation;coral reef fish;
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