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【中文期刊】 冯曦 严培 《现代医院》 2025年25卷1期 8-14页
【摘要】 罕见病药品因其投资大回报低而长期处于无药可用的困境.为此,美国和欧盟以及亚洲部分国家和地区针对罕见病药品供应制定诸多激励措施(包括财务激励和非财务激励)并取得了较为显著成效.我国针对罕见病药品的供应出台了相应的措施,但较之于欧美等国家和地区...
【中文期刊】 宋琪 王慧敏 等 《中外医疗》 2024年43卷13期 142-145,162页
【摘要】 目的 探讨时效性激励措施在基底节区脑出血患者护理中的应用效果.方法 随机选取枣庄市市中区人民医院于2021年9月—2023年9月收治的80例基底节区脑出血患者为研究对象,以不同护理措施分为两组,各40例,对照组行常规护理措施,研究组则联合开...
【中文期刊】 朱进华 罗志光 等 《中国卫生产业》 2024年21卷8期 41-44,48页
【摘要】 医院人力资源管理在现代医疗市场中面临诸多挑战,包括医务人员工作压力大、职业倦怠和高离职率等.通过实施多层次的薪酬激励、职业发展与培训激励、改善工作环境与心理关怀,以及团队建设与文化激励等措施,可以有效解决上述问题,提升工作效率和服务质量、降...
【中文期刊】 袁灵燕 朱凯 等 《中国卫生产业》 2024年21卷8期 37-40页
【摘要】 文章从激励的基本理论入手,简要论述激励措施对于医院人力资源管理的重要性.重点从医院发展的实际情况出发,探索出一种以人力资源规划为起点,以科学的绩效考核评价机制为核心,将层次化激励、员工职业生涯成长规划、长效性激励与文化建设相结合的激励措施,...
【中文期刊】 林文彬 《中国卫生标准管理》 2023年14卷11期 50-54页
【摘要】 近年来,随着各类疾病治疗成本的增加,以及医院内部其他运营成本的提升,医院的发展举步维艰.厦门市公立医院经过十数年的改革发展,在医院运营成本管控方面,逐渐摸索出一些改革经验.厦门市公立医院领导层达成一致意见,认为响应"新医改"政策,首当其冲是...
【中文期刊】 曾媛媛 颜叔敏 等 《中外医疗》 2023年42卷20期 157-160页
【摘要】 目的 探讨正性激励护理措施对直肠癌患者术后身心状态的影响.方法 方便选取2020年1月—2022年6月厦门大学附属第一医院收治的直肠癌患者106例,随机数表法分为两组,每组53例.对照组给予常规护理干预,观察组在常规护理基础上给予正性激励护...
【中文期刊】 褚淑贞 李伟霞 《中国药科大学学报》 2014年45卷1期 125-128页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 通过文献分析以及对比研究方法,总结日本、韩国以及中国台湾地区在罕用药开发方面的激励措施.研究发现,日本对罕用药开发的激励力度最大,韩国和中国台湾地区的激励措施相对保守,但均对罕用药的开发起到了促进作用.通过借鉴其政策实施经验,为制定中国罕用...
【中文期刊】 宋歆炜 《中国医药导报》 2015年12卷8期 173-176页 ISTICCA
【摘要】 青年科研人员是科研机构可持续发展的根源,因此对其进行科学培养与使用是具有重要意义的.本文从个性素质、工作性质、工作环境、职业生涯阶段四个方面分析青年科研人员职业发展特点,并针对青年科研人员职业生涯发展存在的问题,提出了四个方面的激励措施:健...
【中文期刊】 王军 李泰东 等 《价值工程》 2017年36卷22期 77-79页
【摘要】 狮子带领一群绵羊,个个英勇奋战,一头绵羊带领一群狮子,个个软弱无能!团队的目标大于个人的目标,团队的利益大于个人的利益.一个好的领导者,组织者,他的必修之课就是激励.一个人需要被激励,一个团队则更需要激励.一个优秀的领导人要懂得如何激励团队...
【中文期刊】 方学奇 《中国卫生产业》 2016年13卷5期 15-17页
【摘要】 在当今社会的不断进步和发展下,公共基础设施日渐完善,不断涌现出多种所有制医疗卫生机构。在当今新的发展形势下,医院面临着日渐激烈的竞争,竞争的核心从传统资源转变为人力资源。医院利用科学的激励措施对人力资源进行管理能够极为有效地促进医院发展。文...