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【中文期刊】 姚强 焦月芳 等 《中国卫生政策研究》 2025年18卷4期 25-35页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:系统分析各类医生薪酬支付方式对医疗服务提供行为及结果的影响.方法:采用范畴综述法,以Web of Science和中国知网、维普及万方为数据源,"医生""薪酬""支付方式"和"医生行为"等为主题词,检索到相关文献2 255 篇,通过制...
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【中文期刊】 莫玉芳 赵云 等 《中国医院》 2025年29卷6期 12-16页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过对5个实施基本医疗保险基金和公共卫生服务资金统筹使用地区的支付方式、激励机制、服务模式进行比较研究,得出各地区统筹使用的重要经验,并在现有经验的基础上提出对策建议.方法:通过内容分析法、文献分析法对5个地区现行的相关政策与措施进行...
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【中文期刊】 陈楥帅 许晨虹 等 《医院管理论坛》 2025年42卷11期 7-11,93页
【摘要】 在我国医药卫生体制改革持续深化的背景下,医保支付方式改革已成为提升医疗服务质量、控费增效的关键."十四五"期间,DRG/DIP等支付模式初见成效,但仍需完善.文章提出将价值导向型支付(VBP)纳入多元化支付体系,通过整合支付方式、构建绩效考...
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【中文期刊】 周绿林 陈志远 等 《中国卫生经济》 2024年43卷6期 40-43页ISTICPKU
【摘要】 传统就医过程中存在报销流程烦琐、就医看诊效率低下等问题,因此医保信用无感支付成为医保部门和定点医疗机构提高支付效率、改善患者医保服务利用便捷性的方式之一.然而,现阶段医保信用无感支付中的多元利益主体关系仍处于普遍公私合作的"合作博弈"模式,...
- 概要：
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【中文期刊】 朱晓丽 王玙珩 等 《卫生经济研究》 2024年41卷7期 31-35,40页PKU
【摘要】 按人头付费是医保门诊统筹改革的核心任务之一.价值支付视角下按人头付费应具有控制医疗成本、提升服务质量、改善患者健康结果的价值目标,其核心要素包括:以整合型医疗卫生服务组织和基层家庭医生签约团队为供方主体,为特定疾病人群或签约人群提供连续性医...
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- 方法：
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【中文期刊】 孙杨 顾雪非 等 《中国卫生政策研究》 2018年11卷12期 45-50页ISTICPKUCSCD
【摘要】 医改进入深水区,改革的整体性、系统性和协同性尤为重要.通过期望理论分析发现,医生行为受到三对激励关系的连续影响,中断或扭曲的激励关系均不利于引导合理的医生诊疗服务提供行为.在这三对激励关系中医保支付方式和医生薪酬制度两项改革占据重要地位,且...
- 概要：
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【中文期刊】 《华中科技大学学报（医学）（英德文版）》 2013年33卷2期 309-314页SCIMEDLINECSCD
- 概要：
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【中文期刊】 王泳仪 徐玲 等 《中国全科医学》 2017年20卷7期 768-772,783页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 了解我国四省市社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及其对社区卫生人员的激励作用.方法 本研究采用多阶段抽样方法.采用立意抽样,在东部地区选取山东省、上海市,在中部地区选取安徽省,在西部地区选取陕西省;在3个省各抽取省会所在...
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【中文期刊】 夏冕 裴丽昆 《中国医院》 2016年20卷4期 40-43页ISTICPKU
【摘要】 以公立医院医生薪酬制度的概念框架为基础,分析了目前国内公立医院医生薪酬制度的现状、存在的问题及其导致的行为结果;进一步分析了医生薪酬制度与其他卫生政策之间相互依赖、相互影响的关系;同时借鉴公立医院医生薪酬制度及激励机制的国际经验,对国内医院...
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【中文期刊】 金军 张晓芳 《中国卫生经济》 2015年34卷2期 83-85页ISTICPKU
【摘要】 结合公立医院管理运行实践,从理论上论述公立医院的趋利性现象产生的根源并非是收支结余核算体系的选择应用所致,公立医院构建收支结余核算体系完全处于应对经济补偿不足所导致的经营困境,并且在管理运行中出现了片面追求收支结余目标扩大化的倾向.
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