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【中文期刊】 丁瑞欣 李明霞 等 《护理学杂志》 2024年39卷6期 126-129页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 对网络伦理的概念、评估工具、护理专业学生网络伦理失范的现状、影响因素以及应对策略进行综述,以期为护理专业学生提高网络伦理意识,引导其规范、文明使用网络和构建良善有序的网络环境提供参考.
【中文期刊】 纪红梅 潘春艳 等 《护理学杂志》 2023年38卷16期 10-13页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查肿瘤医院护士遭遇不文明行为现状,分析其影响因素,为制定针对性干预措施提供参考.方法 方便抽取484名肿瘤医院护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士遭遇不文明行为量表、拉什顿道德复原力量表及医护人员团队效能感问卷对其进行调查.结...
【中文期刊】 Zahra Abedini Sedigheh Khanjari 等 《护理前沿（英文版）》 2023年10卷2期 249-254页
【摘要】 Objective:Faculty incivility is a growing problem in nursing schools that disrupts the learning process and affects nurs...
【关键词】 education； evaluation； faculty；
【中文期刊】 Michael LaGuardia Nelly D.Oelke 《国际护理科学（英文）》 2021年8卷3期 361-366,封3页
【摘要】 很多研究揭示了医疗卫生领域不文明和欺凌的有害影响.尽管针对这一问题提出了不少解决方案,但许多医疗机构仍然未能缓解工作场所存在的此类负面行为.欺凌行为的施受双方的人格特征均受到关注,但很少有研究探讨医疗领域发生不文明和欺凌问题的组织和新自由主...
【中文期刊】 王淑星 丁桂凤 等 《中国心理卫生杂志》 2014年28卷7期 535-540页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨工作倦怠在工作场所不文明行为与受施者工作绩效之间的作用.方法:以企事业单位的302名员工为对象,利用工作场所不文明行为问卷(WIS)、员工工作倦怠量表(CMBI)和工作绩效量表(JPS)评定被试在过去1年内在工作场所中所遭受的不文...
【中文期刊】 董越娟 魏华 等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2024年42卷3期 175-180页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的:探讨临床护士去人格化现状，分析工作场所无礼行为感知、侵入性反刍和负性评价恐惧对去人格化的影响。方法:于2019年5月，采用抓取随机球的方法，确定河南省、福建省的10个采样城市，采用分层抽样方法，抽取22所三级甲等医院、23所二级甲等医...
【中文期刊】 马箭 马跃如 等 《中国临床心理学杂志》 2024年32卷4期 767-773,778页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探究工作场所不文明行为与医务人员动态工作投入的关系,以及情感反刍在其中的中介作用和正念的调节作用.方法:采用经验取样法对141名三甲医院医务人员进行为期10个工作日的问卷调查.结果:①工作场所不文明行为对医务人员动态工作投入具有负向影...
【中文期刊】 田京京 闭晓君 等 《职业与健康》 2023年39卷12期 1666-1669页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解肇庆市某专科院校护理专业实习生(实习护生)不愉快体验的应对方式,为帮助实习护生有效干预提供参考依据.方法 2022年3-4月,采用方便抽样的方法,使用自编不愉快体验调查表、简易应对方式量表对肇庆市某专科院校563名实习护生不愉快体...
【中文期刊】 严瑜 李佳丽 《心理科学进展》 2017年25卷2期 319-330页
【摘要】 工作场所无礼行为不仅会给员工带来一系列消极影响,还会导致员工“以牙还牙,加倍奉还”,引起行为的恶化升级,严重污染组织环境.而文明行为则有利于组织中人际关系的和谐发展,带给员工众多积极影响.梳理无礼行为恶化升级的相关研究,从受害者和旁观者的角...
【中文期刊】 严瑜 王轶鸣 《心理科学进展》 2016年24卷12期 1934-1945页
【摘要】 以往研究通常考查工作场所无礼行为对接收者个人和工作场所内相关结果的影响.而近来研究指出,无礼行为会超出工作场所的界限产生溢出效应,且工作场所无礼行为会对接收者之外的他人产生消极作用,即工作场所无礼行为的交叉效应.在综述国内外相关文献的基础上...
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