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【中文期刊】 邱莉 简钢仁 等 《护理学杂志》 2026年41卷6期 83-86,104页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨基于BOPPPS模型的四维联动教学在急救护理学实训课程中的应用效果,为有效提高护生急救护理岗位胜任力提供参考.方法 采取整群抽样法,选取我校2020级和2021级护理学专业本科生分别作为对照组(261名)和观察组(258名),在第...
- 概要：
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【中文期刊】 靳思慧 郭胜鹏 等 《中国卫生政策研究》 2026年19卷1期 76-82页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:在健康家庭建设全面推进的背景下,基于JD-R模型,系统分析我国家庭健康指导员的工作实践机制.方法:选取来自四个地区的30名家庭健康指导员开展半结构式深度访谈,利用主题框架法进行归纳.结果:在工作资源得到有效调动时,政策支持明确、领导重...
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【中文期刊】 张剑 彭帅 等 《心理科学进展》 2026年34卷3期 381-403页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 组织情绪能力是情绪视角的组织动态能力研究主题,但是已有研究存在基于情绪结果推断测量成分的同义反复问题,且没有探讨情绪性影响机制,因而不能打开组织动态能力的情绪性增益黑箱.本研究以组织动态能力理论为框架,引入工作不安全感作为情绪性作用点,以激...
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【中文期刊】 龚怡琳 汪大伟 等 《中国医院》 2026年30卷2期 88-91页ISTICPKU
【摘要】 目的:基于"能力-动机-机会"模型,探究医院临床和科研导向的人力资源管理实践对后备骨干人才工作满意度、工作敬业度的影响,为完善三甲公立医院后备人才培养体系提供理论支撑与实践路径.方法:对全院学术带头人后备人选与青年学术骨干开展问卷调查,衡量...
- 概要：
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【中文期刊】 柳倩倩 单怡凡 等 《中国卫生经济》 2026年45卷2期 46-50页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解家庭医生团队成员人际互动与工作绩效现状,分析人际互动对工作绩效的作用路径,提出针对性改进策略.方法:2023年12月—2024年1月,对郑州市10家社区卫生服务中心的家庭医生团队成员开展问卷调查,采用参数检验与结构方程模型进行数据...
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【中文期刊】 陈怡翔 张子阳 等 《中国全科医学》 2026年29卷11期 1393-1398页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 推进家庭医生签约服务高质量发展是新形势下深化医药卫生体制改革的必然趋势.如何加强家庭医生团队建设,进而促进签约服务提质增效成为亟待解决的问题.目的 调查家庭医生团队成员互动行为现状,探究其对工作绩效的影响.方法 于 2021 年 10...
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【中文期刊】 聂奕轩 谢砚辞 等 《护理学杂志》 2026年41卷1期 19-23,59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探究护士人工智能素养现状及影响因素,为临床开展护士 人工智能培训提供参考.方法 采用便利抽样法,选取6所三级甲等医院的574名护士作为研究对象.采用人工智能素养量表、人工智能态度量表及工作重塑量表进行调查,通过Pearson相关性分析...
- 概要：
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【中文期刊】 顾一纯 吴尚 等 《医学与社会》 2026年39卷4期 39-46页ISTICPKU
【摘要】 目的:分析中医学专业毕业生的就业偏好,以提高中医药人才的吸引力和留存率,为我国中医药人才队伍建设及发展提供参考.方法:系统检索中医毕业生就业相关文献,并进行专家访谈,确定属性水平.于2024 年4-5 月,应用离散选择实验,采用分层抽样的方...
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【中文期刊】 杨一鸣 张丹敏 等 《心理科学》 2026年49卷1期 82-91页ISTICPKUCSCD
【摘要】 中小学教师抑郁等心理健康问题日益受到关注.为揭示中小学教师职业倦怠不同维度对抑郁倾向的纵向预测作用及儒家式应对的调节作用,本研究对210名中小学教师开展追踪调查,结果表明:(1)在控制性别、年龄等人口学变量后,教师职业倦怠的低成就感维度显著...
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【中文期刊】 向姝婷 周芷蕊 等 《心理学报》 2026年58卷1期 96-112,中插5-中插6页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 基于自我概念理论,探讨了资质过剩感对员工工作激情的非线性效应.通过对某大型国有银行 856 名员工和其直接领导在 4 个时间点的配对问卷数据分析,发现:(1)资质过剩感与感知相对工作优势之间存在倒U型关系;(2)感知绩效评估公平弱化了资质过...
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