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【中文期刊】 邱星元 代浩  等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2019年37卷6期 446-449页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨快递从业人员职业应激状况及其影响因素.方法 2018年1月~3月,采用整群抽样方法抽取微信平台上的顺丰和中通2家快递公司925名快递从业人员作为研究对象,采用工工作要求-自主性-社会支持紧张量表进行问卷调查,获得有效问卷617份,...

【关键词】 快递从业人员； 职业应激； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 李雪静 张力川  等 《中华现代护理杂志》 2021年27卷1期 17-23页 ISTIC

【摘要】 目的:基于工作要求-控制模型，调查手术室专科护士工作压力现状，并分析工作压力、职业倦怠和组织承诺的关系。方法:本研究为横断面研究，采用随机整群抽样法抽取2017年3—6月北京市手术室专科护士377名，采用工作内容问卷、马斯勒倦怠量表-服务行...

【关键词】 手术室； 专科护士； 工作压力；

【中文期刊】 纪玉青 李霜  等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2016年34卷10期 737-741页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 了解电子制造服务业(EMS)流水线员工的职业应激状况,初步探讨其影响因素.方法 于2015年6至10月,采用横断面调查的方法,以5 944名EMS流水线员工为观察组,其他岗位6 270名员工(非流水线工人和管理人员)为对照组,使用自行...

【关键词】 电子制造服务业； 职业应激； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 高茜茜 张巧耘  等 《职业与健康》 2017年33卷14期 1894-1896页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解江苏省某劳动密集型材料技术服务企业员工职业紧张状况,分析其影响因素.方法 采用整群分层随机抽样方法选取江苏省某劳动密集型材料技术服务企业626名员工为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式职业紧张情况...

【关键词】 劳动密集型材料技术服务业； 职业紧张； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 刘晓曼 王超  等 《中国职业医学》 2016年43卷3期 320-323,327页 ISTICCA

【摘要】 目的：了解供电企业员工职业紧张状况，分析其影响因素。方法采用整群分层随机抽样方法，以某供电企业251名员工为研究对象，分别采用《简明职业紧张问卷》和中文版《付出－回报失衡（ ERI）问卷》调查其工作要求－自主（ JDC）和ERI模式职业紧张...

【关键词】 供电企业； 职业紧张； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 张洁艺 宗莹  《职业与健康》 2015年31卷9期 1166-1168页 ISTICCA

【摘要】 目的 评价职业紧张和非致死性职业伤害的关系.方法 采用1∶1配比的病例-对照调查设计,以2013年10-12月在中山市6家工伤定点医院收治的151名职业意外伤害工人和151名经年龄、性别、工种匹配且在过去一年无意外伤害的同事为调查对象,运用...

【关键词】 职业紧张； 非致死性职业伤害； 工作要求-自主模式；

【外文期刊】 Gesa,Wemken ; Janina,Janurek ; 等 《Applied psychology. Health and well-being》 2021年13卷2期 419-436页 MEDLINE

【关键词】 job demand-control model; organisational psychology; polynomial regression analysis;

【外文期刊】 Julia K,Åhlin ; Hugo,Westerlund ; 等 《International archives of occupational and environmental health》 2018年91卷3期 263-272页 SCIMEDLINEBP

【关键词】 Demand-control model; Depressive symptoms; Job strain;

【外文期刊】 Kun,Yu ; Chang,Liu ; 等 《Frontiers in psychology》 2019年10卷 1079页

【关键词】 career adaptability; career construction theory; counterproductive work behavior;

【外文期刊】 Solveig Boeggild,Dohrmann ; Kimmo,Herttua ; 等 《International maritime health》 2020年71卷1期 46-55页 MEDLINE

【关键词】 demand-control model; fatigue; job control;