换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 170
- 95
- 15
- 12
- 1
- 91
- 7
- 7
- 3
- 3
- 131
- 57
- 23
- 17
- 13
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 陈英 《中国卫生资源》 2010年13卷3期 109-111页ISTICPKUCSCD
【摘要】 绩效考核作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用.经过多年的探索和实践,结合<上海市综合性医院管理评估标准>和<医院等级评审>要求,利用关键业绩指标法(KPI)的原理,医院设计了一套较为科学合理的绩效考核指标体系,在实践中有效地推动了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈汝雪 周山 等 《中国医院》 2009年13卷7期 37-39页ISTICPKU
【摘要】 传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使药剂科过度追求利益最大化,造成医院药剂科某些重要职能的丧失.笔者从药剂科关键工作量和主要职能入手,用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 靳毅 袁海 等 《中国急救医学》 2010年30卷7期 659-661页ISTICCSCDCA
【摘要】 通过对院前急救调度管理中关键性指标(KPI)体系的研究和总结多年来院前急救调度工作的实践,制定院前急救调度绩效管理的关键性指标体系,利用对关键性指标的考核实现对院前急救调度的绩效管理.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏娟 《人力资源管理》 2012年4期 173-174页
【摘要】 如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价，是目前疾控机构推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。本文分析了将KPI和560度绩效考核法引入疾控机构的人员绩效考核中，探索建立一套既科学合理又符合疾控行业特色的人员绩效考核体系。
【关键词】 绩效考核；KPI(关键绩效指标法)；360度绩；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘德强 丁岳伟 《职业教育研究》 2012年5期 67-68页
【摘要】 随着国家示范高职院校建设的深入推进,科学管理在示范建设中的重要作用日益凸显。构建科学合理的示范院校教师绩效考核体系,对推进国家示范院校建设、提高师资队伍水平、规范教师职业规划发展具有重要的意义。本文探讨了示范高职院校的绩效考核模式,旨在为国...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁权 《现代医院管理》 2011年09卷5期 71-73页
【摘要】 目前我国公立医院党支部书记考核体系缺位.本文阐释了同济医院党支部书记的绩效考核体系的实践,将关键绩效指标(KPI )体系应用到党支部书记考核设计中,重点放在对指标体系的构建、评价主体的确定、评价权重的设定上.在此基础上,对考核周期改进、信息...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王克霞 张玉洁 等 《中华医学教育杂志》 2011年31卷1期 18-20页ISTIC
【摘要】 不同学科的教研室是附属医院教学运行中最基层的组织机构,对教学质量的提高起着关键的作用.本文运用关键绩效指标(key performance indication,KPI)的管理思想,探讨了在附属医院教研室建立关键绩效指标体系的重要性与必要性...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩彩芬 田敏 等 《医学信息（中旬刊）》 2011年24卷1期 295-296页
【摘要】 本文根据BSC和KPI相结合的思想,提出了构建临床医生绩效评价体系的标准,筛选了涵盖BSC四个维度的关键绩效指标,并探讨了临床医生绩效考评中需要注意的问题,丰富和完善了骨科医院临床医生的绩效考核工作.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 缪红 《中国农村卫生事业管理》 2010年30卷6期 453-454页
【摘要】 医疗卫生改革的深入,使得民众对医院高效率低成本运作的呼声越来越高,在愈演愈烈的市场竞争中,医院要想获得一席之地,必然需要对自身的绩效进行良好的管理,而绩效考核中最重要的就是设计绩效考核指标体系.文章从绩效、绩效考核的概念出发,结合绩效与关键...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 屈新云 《中外健康文摘》 2010年7卷13期 64-65页
【摘要】 目的 构建医院护理临床带教KPI,提高临床带教质量和教学管理水平.方法:用KPI关键指标法筛选评价指标,建立评价指标体系.结果:建立了一套包含教研室建设、教学任务、学生评价等7项指标为护理临床带教关键业绩指标,通过临床实践,教师带教意识和责...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
