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【中文期刊】 翟良龙 杨小乐 《中外医疗》 2024年43卷25期 195-198页
【摘要】 在新质生产力快速发展的背景下,公立三甲医院面临着前所未有的机遇与挑战,作为医院运行的核心力量,行政人员的培训与提升策略显得尤为重要.因此本文分析了新质生产力对公立三甲医院行政管理的影响以及当前行政人员面临的现状与挑战,总结了现有培训与提升策...
【中文期刊】 廖丽 蔡彩霞 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷2期 70-73页
【摘要】 目的 分析目标管理配合优化新绩效管理用于耳鼻咽喉科的效果.方法 选取 2021 年 1 月—2022 年 12 月莆田九十五医院耳鼻咽喉科的 18 名护理人员为研究对象.将2021 年 1-12 月实施常规管理措施作为实施前,2022 年 ...
【中文期刊】 李敏烨 马慧 《护理管理杂志》 2023年23卷2期 83-87页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解三级医院护理人员应对新发突发传染病能力的需求及主要影响因素,建立护理人员应对新发突发传染病能力培训体系.方法 采用自行设计的护理人员应对新发突发传染病能力需求调查表,对北京市 4 所三级医院 521 名护理人员进行调查.结果 护理...
【中文期刊】 刘燕芳 陈丹 等 《中国高等医学教育》 2023年9期 133-135页
【摘要】 目的:探讨基于"三全育人"理念的全病程管理教学在新入职护士规范化培训中的应用效果.方法:选取2019年进行规范化培训的新入职护士 61人作为研究对象,以科室为单位分为试验组31人,对照组30人,两组均根据低年资护士规范化培训目标进行为期1年...
【中文期刊】 张欣欣 贺连香 等 《中国护理管理》 2017年17卷1期 55-59页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查新护士团队成组情景模拟BL S急救培训的态度、知识与技能掌握现状,分析团队成组急救培训效果,为探寻适合新护士急救技能的培训模式提供参考。方法:采用AHA团队成组BLS培训的方法,对2013年、2014年、2015年的529名新护士...
【中文期刊】 茅奕琳 李超红 《中国医院》 2017年21卷2期 46-47页 ISTICPKU
【摘要】 在对医院新职工培养现状中存在的职业规划不够明确、高级专家引导缺失、多头管理缺乏整合、培养扶持力度不足等问题进行分析的基础上,借鉴美国帕森斯提出的“AGIL”模型,并结合医院实际情况,从适应功能、目标达成功能、整合功能、潜在模式维持功能4个方...
【中文期刊】 何卫星 程建华 等 《中国医院》 2017年21卷2期 76-78页 ISTICPKU
【摘要】 为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的“3+3”模式.即新员工从人职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估.实践证明, “3+3”模式使新员工的个人发展与医院...
【中文期刊】 秦晓强 尹文强 等 《中国卫生资源》 2016年19卷2期 125-129页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:从医务人员视角分析新医改背景下山东省基层医疗卫生机构的受益情况。方法:利用多阶段分层抽样的方法在山东省抽取1889名基层医疗卫生机构的医务人员进行问卷调查,采用因子分析对量表进行简化,运用构成比进行统计描述。结果:52.3%的医务人员...
【中文期刊】 刘翠 徐玉梅 等 《中国医学伦理学》 2015年28卷2期 190-193页 ISTICPKU
【摘要】 通过对“双满意理论”的分析研究得出一定程度上医务人员满意度直接影响患者的满意度,并指出针对新医改实施后,基层医务人员和患者满意度总体上仍然不高的问题.通过提升基层医务人员满意度来使患者满意度得到提升的路径主要包括:基层医务人员自身素质的提升...
【中文期刊】 刘林艳 蒋超瑛 等 《中国医学伦理学》 2014年27卷3期 422-424页 ISTICPKU
【摘要】 目的 通过对新形势下医务人员积极性的相关因素调查,探讨提高医务人员积极性的对策.方法 以上海市两家三级专科医院和一家三级综合医院的医务人员为对象,采用自行设计的问卷进行调查,并对数据进行统计分析.结果 在对影响医务人员积极性的各因素重要性评...