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【中文期刊】 赵梦璐 刘霞 等 《中国护理管理》 2024年24卷11期 1655-1660页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:基于ADDIE模型构建医学电子书包App联合虚拟现实技术的新入职护士培训方案,并进行初步效果验证,旨在提升新入职护士培训质量,提高其护理实践能力和临床适应性.方法:以ADDIE模型为理论指导构建新入职护士基础理论知识和技能培训方案,基...
【中文期刊】 朱天顺 朱可可 等 《护理管理杂志》 2024年24卷9期 790-794,800页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨新入职护士转型冲击、感知管理关怀与反馈寻求行为三者的关系,为促进新入职护士反馈寻求行为提供理论依据.方法 2021年6月至2023年6月选取河南省5所三级甲等医院的363名新入职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、新入职护士转型...
【中文期刊】 戴薇 叶红芳 等 《蚌埠医学院学报》 2024年49卷11期 1509-1513页 ISTICCA
【摘要】 目的:调查新入职护士自我职业生涯管理现状,并分析其影响因素.方法:采用方便抽样法抽取212名新入职护士作为研究对象,应用一般资料调查表、自我职业生涯管理量表、情绪智力量表、护士职业应对自我效能量表对其进行调查.结果:新入职护士自我职业生涯管...
【中文期刊】 潘彩琴 张伟婷 等 《现代医院》 2024年24卷4期 575-579页
【摘要】 目的 构建新入职护士置信职业行为评价指标体系.方法 本研究通过参考国内外文献和研究小组讨论拟定新入职护士置信职业行为评价指标体系初稿,采用德尔菲法对12名护理专家进行2轮专家函询,应用层次分析法确定各级指标权重.结果 2轮专家函询的问卷回收...
【中文期刊】 严仕琼 敬洁 等 《现代临床医学》 2024年50卷6期 432-436,452页
【摘要】 目的:探讨新入职护士转型冲击潜在类别特征及不同潜在类别转型冲击与离职意愿之间的关系.方法:2023年5-9月,选取四川省5所三级公立医院的513名新入职护士进行问卷调查,运用潜在剖面分析识别转型冲击潜在类别;运用多元logistic回归分析...
【中文期刊】 莫春兰 邹丽 等 《中国当代医药》 2024年31卷31期 131-135页 CA
【摘要】 目的 探析综合性规范化培训在重症医学科新入职护士中的应用效果.方法 选取2021年1月至2023年7月宜春市人民医院重症医学科新入职的50名护士作为研究对象,按照随机数字表法将其分成对照组(25名)和试验组(25名),对照组采用常规新入职护...
【中文期刊】 朱妍蕾 徐丽 等 《齐鲁护理杂志》 2023年29卷22期 31-35页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨情景模拟教学对手术室新入职护士烟雾防护教育培训效果及专业技能的影响.方法:将 2018 年 1 月 1 日～2020 年 6 月30 日采用传统教学模式的28 名手术室新入职护士纳入对照组,将2020 年7 月1 日～2022 年...
【中文期刊】 郑丽 吴丹 等 《天津护理》 2023年31卷4期 410-414页
【摘要】 目的:了解儿科新入职护士患者安全行为现状,探讨其影响因素,为提高新入职护士安全意识,促进其安全行为落实提供依据.方法:采用横断面调查研究,选取 2020年 9月至 2021年 9月天津市某儿童专科医院新入职的 307名护士为调查对象,应用一...
【中文期刊】 邓艳 《天津护理》 2023年31卷6期 656-659页
【摘要】 目的:探讨肿瘤科新入职护士职业转型冲击与组织支持感和共情能力的相关关系,为医院护理管理者制定职业培训规划提供依据.方法:采用目的取样法,选取天津市某3所三级甲等医院276名肿瘤科新入职护士为研究对象,采用新护士转型冲击评价量表(TSNGNS...
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