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【中文期刊】 赵玲 蔡丽  等 《护理学杂志》 2025年40卷4期 62-65,71页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解ICU护士工作投入现状,分析组织公平感在个人组织契合及工作投入间的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2023年7月至2024年1月便利选取四川省6所三甲综合医院的ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表简版、个人组织...

【关键词】 ICU护士； 个人组织契合； 工作投入；

【中文期刊】 武睿 于利群  等 《中国医药》 2025年20卷2期 276-280页 ISTIC

【摘要】 目的 分析通过提高组织公平感调节专科特色三甲综合医院急诊医师角色压力对其工作投入的影响.从急诊医学人才队伍建设、学科建设、绩效分配等方面总结主要经验和做法,为提高公立医院急诊医师工作投入提供一定建议.方法 采取随机整群抽样的方式,以首都医科...

【关键词】 急诊医师； 专科特色； 公立医院；

【中文期刊】 王兴蕾 王颖俏  等 《护理管理杂志》 2025年25卷1期 73-77页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨逆境商在新入职护士组织公平感与心理弹性间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、组织公平感量表、逆境商量表和Connor-Davidson韧性量表对甘肃省兰州市6所三级医院的327名新入职护士进行线上问卷调查.结果 新入职护士组织公...

【关键词】 新入职护士； 组织公平感； 逆境商；

【中文期刊】 董珂 陈向荣  等 《护理管理杂志》 2024年24卷8期 732-736页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 了解男护士组织公平感、工作满意度和离职意愿现状,探讨工作满意度在其组织公平感与离职意愿间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、组织公平感量表、工作满意度量表和离职意愿量表对湖北省 5 所三级甲等综合医院的 221 名男护士进行问卷调查...

【关键词】 男护士； 组织公平感； 工作满意度；

【中文期刊】 彭娅 朱莉芳  等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷3期 74-78页

【摘要】 目的 探讨组织公平感及心理资本在护士心理契约及工作投入的链式中介效应.方法 2020 年 11 月 1 日—12 月 30 日厦门市某三级医院用一般资料调查表、简化版Utrechtl作投入量表(utrecht work engagement...

【关键词】 护士； 心理契约； 工作投入；

【中文期刊】 周卓钊 王文伶  等 《中国医疗管理科学》 2024年14卷5期 31-37页

【摘要】 目的 探索激励机制对疾控工作者敬业度的影响及作用机制.方法 对海南省各级疾控中心549人进行问卷调查和统计分析.结果 回归和中介效应分析结果显示,自我效能感在激励机制间与疾控工作者敬业度之间起部分中介作用;有调节的中介模型分析结果显示,自我...

【关键词】 激励机制； 敬业度； 疾控工作者；

【中文期刊】 杜玉 张玉侠  等 《护理学杂志》 2023年38卷14期 54-59页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6 539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查.结果 护...

【关键词】 三级医院； 护士； 主观社会地位；

【中文期刊】 庞晓华 栗继祖  等 《中国安全生产科学技术》 2023年19卷10期 93-99页

【摘要】 为明确挑战性-阻碍性压力对新生代矿工工作倦怠的影响机制,在文献梳理和实地调研的基础上,以山西省煤矿企业649 名新生代矿工为研究对象,采用挑战性-阻碍性压力量表、组织公平感量表、中文版心理弹性量表和工作倦怠量表进行调查,探讨挑战性-阻碍性压...

【关键词】 新生代矿工； 挑战性-阻碍性工作压力； 组织公平感；

【中文期刊】 李钊杨 周伟娇  等 《护理学杂志》 2018年33卷1期 46-49页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解北京市三级甲等医院护士组织公平感、组织支持感和离职意愿现状,分析组织公平感和组织支持感对护士离职意愿的影响.方法 采用随机整群抽样法,应用组织公平感量表、组织支持感量表和离职意愿量表对北京市12所三级甲等医院2 491名护士进行调...

【关键词】 护士； 离职意愿； 组织公平；

【中文期刊】 卢潇潇 周建荣  《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 43-45,64页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解三级甲等肿瘤专科医院护士的组织公平感及职业承诺现状,并探讨两者之间的关系,为肿瘤护理人力资源管理提供参考依据.方法 2015年12月至2016年4月,采用便利取样法选取重庆市某三级甲等肿瘤专科医院的护士458名为研究对象,运用一般...

【关键词】 护士； 组织公平感； 职业承诺；