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【中文期刊】 李保祺 祁军 《职业与健康》 2025年41卷7期 883-887页ISTICCA
【摘要】 目的 了解职业倦怠、组织公平感与卫生应急工作能力之间的关系及作用路径,为提高口岸人员卫生应急工作能力提供参考依据.方法 2024年2-5月,采用科克伦公式计算样本量,并根据口岸人员工作性质选用简单随机抽样方法,对天津市口岸内设21个机构中的...
- 概要：
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【中文期刊】 刘洁汝 史崇清 等 《职业与健康》 2024年40卷12期 1657-1662页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨儿科低年资护士共情疲劳、组织公平感在工作压力源与离职意愿间的多重中介作用.方法 2021年11月-2022年1月,采用便利抽样法选取武汉市6所医院375名儿科低年资护士作为研究对象,运用一般资料调查表、离职意愿量表、护士工作压力源...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 莫捷 谭曦 等 《职业与健康》 2024年40卷19期 2648-2653页ISTICCA
【摘要】 目的 了解北京市某中医院校在职教职员工心理健康现状以及对组织公平、组织信任的感知,分析组织公平对心理异常维度的影响以及组织信任的调节作用.方法 采用便利抽样法,2023年8-10月用90项症状自评量表(symptom checklist 9...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Mika Kivimaeki ; Marianna Virtanen ; 等 《Scandinavian journal of Work, Environment and Health》 2006年32卷6期 431-442页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 cardiovascular disease;effort-reward imbalance;job strain;
- 概要：
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【外文期刊】 Muhammad Abid Saleem ; Asif Yaseen ; 等 《Journal of health management》 2018年20卷2期 206-225页
【关键词】 Organizational cronyism;organizational cynicism;informational justice;
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- 结论：
【外文期刊】 Heponiemi,T. ; Manderbacka,K. ; 等 《Health policy》 2013年110卷1期 22-28页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 General practitioners;Job attitudes;Organizational justice;
- 概要：
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- 结论：
【外文期刊】 Moira Jenkins ; Helen Winefield ; 等 《International Journal of Workplace Health Management》 2011年4卷1期 33-47页
- 概要：
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- 结论：
【外文期刊】 Spanier, K. ; Radoschewski, F. M. ; 等 《Occupational medicine》 2014年64卷8期 638-643页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 Effort-reward imbalance;organizational justice;path model;
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【外文期刊】 Wynendaele, Herlinde ; Gemmel, Paul ; 等 《International journal of nursing studies》 2021年122卷 SCISCIEMEDLINE
- 概要：
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【外文期刊】 Wan Qiaoqin ; Zhou Weijiao ; 等 《Research in nursing & health》 2018年41卷6期 555-562页SCISCIEMEDLINE
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