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【中文期刊】 阎成美 周玉贞  等 《中华现代护理杂志》 2010年16卷7期 745-747页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨心理契约破裂对护士长工作满意度的影响.方法 便利抽取福州市3家综合性三级甲等医院131名护上长进行护士长心理契约和工作满意度的问卷调查.结果 护士长心理契约存在一定程度的破裂,其中医院现实责任破裂程度最严重;多元逐步回归分析显示心...

【关键词】 心理契约； 心理契约破裂； 工作满意度；

【中文期刊】 潘艳 葛学娣  《护理学杂志》 2015年30卷22期 78-80页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 调查护士心理契约破裂现状,探讨心理契约破裂对护士EVLN行为的影响.方法 采用方便抽样的方法,抽取杭州市6所三级甲等综合医院的408名护士,采用一般情况调查表、心理契约量表和EVLN行为评估量表进行调查.结果 心理契约医院责任破裂程度...

【关键词】 护士； 心理契约破裂； EVLN行为；

【中文期刊】 沈伊默 马晨露  等 《心理学报》 2019年51卷2期 238-247页

【摘要】 近年来, 辱虐管理与员工创造力的关系受到越来越多研究者的关注.在以往研究的基础上, 本研究构建了一个有调节的中介作用模型, 以探讨中国文化情境下辱虐管理影响员工创造力的中介心理机制及边界条件.采用多阶段-多来源的策略, 以93名主管和369...

【关键词】 辱虐管理； 心理契约破坏； 中庸思维；

【中文期刊】 乔够梅 汉瑞娟  《国际护理学杂志》 2013年32卷10期 2153-2155页 ISTIC

【摘要】 护士离职意愿与心理契约破坏之间有着密切关系,为进一步了解和掌握目前护士心理契约破坏与离职意愿的相关情况.提高护士的满意度,降低护士的离职意愿,稳定和发展护士队伍.通过比较多篇文献关于护士离职相关因素分析护士离职原因,从护士的角度出发,对护士...

【关键词】 护士； 离职意愿； 心理契约破坏；

【中文期刊】 李思茹 李娅芳  《中国卫生产业》 2016年13卷30期 172-174页

【摘要】 目的：通过考察公立医院聘用制医务人员心理契约违背与组织承诺的相关关系，为提高公立医院聘用制医务人员组织忠诚、稳定医务人员队伍提供参考。方法采用方便抽样方法对232名公立医院医务人员进行心理契约违背和组织承诺问卷调查。结果聘用制医务人员心理契...

【关键词】 聘用制； 医务人员； 心理契约违背；

【中文期刊】 周冰倩 王爱  等 《职业与健康》 2024年40卷16期 2161-2166页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解临床护士职业倦怠现状,分析资质过剩感及心理契约破裂与职业倦怠的相关性,以期为管理者制定降低职业倦怠的干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,2023年7-8月选取天津市某三级甲等医院291名护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业...

【关键词】 临床护士； 职业倦怠； 资质过剩感；

【中文期刊】 胡家星 束余声  等 《职业与健康》 2023年39卷13期 1797-1802页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨心理契约破裂在护士情绪劳动与情感承诺间的中介作用,为提高护士情感承诺水平提供参考依据.方法 2022年5月,方便选取江苏省3所综合医院887名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士情绪劳动量表、心理契约调查问卷和情感承诺量表...

【关键词】 情感承诺； 情绪劳动； 心理契约破裂；

【外文期刊】 Gupta, Vishal ; Agarwal, Upasna A. ; 等 《Journal of advanced nursing》 2016年72卷11期 2806-2817页 SCISCIEMEDLINE

【关键词】 affective commitment; India; moderated-mediation;

【外文期刊】 Griep, Yannick ; Bankins, Sarah ; 等 《Applied psychology. Health and well-being》 2021年13卷2期 263-281页

【关键词】 effort-reward imbalance; employee mental and physical health; longitudinal;

【外文期刊】 Huiqin,Zhang ; Linzhen,Li ; 等 《Frontiers in psychology》 2022年13卷 842725页

【关键词】 knowledge hiding; leader-member exchange; non-linear relationship;