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【中文期刊】 丁凯雯 乔建红 等 《护理研究》 2017年31卷23期 2821-2823页ISTICPKU
【摘要】 介绍RBRVS评估系统在护理绩效考核中的应用进展及存在的问题,提出应将RBRVS评估系统与诊断相关分组(DRGs)相结合,建立一种能够合理兼顾护理操作的数量、病人疾病严重程度和护理操作质量的考核方式.
- 概要：
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【中文期刊】 吴剑 叶金松 等 《中国医院》 2013年2期 49-51页ISTICPKU
【摘要】 从公立医院改革、医院精细化管理的需要两方面分析了引入RBRVS评估系统的背景,介绍了医院RBRVS评估系统在医师绩效管理中的实践运用,分析其科学性和合理性,认为RBRVS评估系统在提高医师的工作积极性和成本节约控制方面具有很好的实用性.
【关键词】 RBRVS评估系统；绩效管理；RBRVS assessment system；
- 概要：
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【中文期刊】 彭宇明 董琳 等 《中国数字医学》 2014年9卷5期 24-28页ISTIC
【摘要】 为适应新医改背景下医院管理的需求,医院研发了一套以医院战略为导向的绩效管理系统.系统以工作量为基础,以平衡计分卡为评价手段,以信息化为支撑,在确保数据真实、准确的前提下,实现了临床一线工作数量及工作质量考核到个人,医技、机关、后勤考核到班组...
- 概要：
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【中文期刊】 马慧凝 杨俊 等 《中国卫生产业》 2018年15卷14期 82-83页
【摘要】 RBRVS评估系统是现代医院绩效管理的先进方法,通过运用RBRVS绩效考评体系来构建医院行政后勤人员绩效考评体系能够有效地实施科学和谐的管理,提高医院的竞争优势.该文立足于课题研究,将RBRVS评估系统能够可持续性作用的发挥作出确保实施的相...
- 概要：
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【中文期刊】 胡峥毅 胡竞楠 《医院管理论坛》 2017年34卷3期 12-13页
【摘要】 本文介绍了RBRVS评估系统在杭州市急救中心绩效管理中的实践运用,分析其科学性和合理性,认为RBRVS评估系统在调动职工工作积极性,提高急救质量和服务水平,节约可控成本等方面具有很好的实用性.
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- 结论：
【中文期刊】 施峰 《江苏卫生事业管理》 2016年1期 40-41页
【摘要】 文章介绍了 RBRVS 法在苏北人民医院医师绩效工资分配中的应用,与以前比较,RBRVS 法显得更加科学合理、公平公正、方便高效。
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【中文期刊】 郭海亭 《经贸实践》 2015年15期 171-172页
【摘要】 随着时代的进步,社会的发展,人们的生活水平越来越高,我国社会经济的发展越来越好,与此同时,我国医疗事业的发展水平越来越高,但是,光有先进的医疗技术是完全不够的,医疗技术只是患者在医疗过程中的一个部分,除此之外,医院的管理工作对患者的治疗恢复...
- 概要：
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【中文期刊】 毛丽洁 余儒 等 《中华医院管理杂志》 2014年30卷12期 948-951页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在医院绩效管理中引入以工作量为核心的RBRVS评估系统,是公立医院改革和医院内部精细化管理的需要.通过一年的实践,建立了以RBRVS评估系统为基础的新型绩效方案,通过核算各操作的RVS点值、CF值并确定各职系间接工作量基准系数等指标,得到各...
- 概要：
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【中文期刊】 丁志虎 钱光源 等 《医学信息》 2025年38卷8期 50-55页
【摘要】 随着新医改的深入推进,公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运营管理模式从粗放型转向精细化管理,同时很多医院也开始接触以资源消耗为基础的价值评估系统(RBRVS).本文通过整合医院多源异构数据和对RBRVS算法研究,设计基于RBRVS计算...
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