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【中文期刊】 陈芳 廖浩  等 《首都食品与医药》 2025年32卷6期 136-139页

【摘要】 目的 分析"5p转运体系"联合"SBAR标准化沟通"模式在创伤患者转运中的应用效果.方法 前瞻性选取2023年6月-2024年10月我院收治的100例多发性创伤患者,随机分成对照组和实验组,每组各50例,对照组实施常规转运和口头交接方式,实...

【关键词】 5p转运体系； SBAR标准化沟通； 创伤；

【中文期刊】 汤菲 丁晓云  等 《安徽医专学报》 2025年24卷1期 137-138,141页

【摘要】 总结1例良性石骨症并发第三次骨折患者的护理经验.护理要点包括体位护理、疼痛管理、纠正恐动、血糖控制、下肢深静脉血栓及二次损伤的预防等.经手术治疗及术后个性化护理,患者于术后第10日康复出院,并于术后1个月、3个月门诊复查,骨折愈合良好.针对...

【关键词】 石骨症； 骨折； SBAR沟通；

【中文期刊】 陈娜 罗列  《当代护士》 2025年32卷5期 1-3页

【摘要】 通过文献综述深入探讨SBAR沟通模式在急诊病区护理交接班中的应用情况,旨在评估SBAR沟通模式在提高护理交接班效率和质量方面的实际效果,并分析其在急诊病区护理交接班中的优势.此外,本文还提出了有针对性的改进建议,旨在进一步优化SBAR沟通模...

【关键词】 SBAR沟通模式； 急诊病区； 护理交接班；

【中文期刊】 赵丽 印娟  等 《现代临床护理》 2024年23卷2期 40-46页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨改良早期预警评分(modified early warning score,MEWS)联合SBAR[现状(situation)、背景(backgro-und)、评估(assessment)、建议(recommendation)]沟...

【关键词】 高危新生儿； 早期预警评分； SBAR沟通模式；

【中文期刊】 姜艳 张文静  等 《河北医药》 2024年46卷17期 2717-2720页 ISTICCA

【摘要】 目的 分析现况-背景-评估-沟通(SBAR)沟通模式在急诊心脏骤停(CA)患者救治管理中的应用效果.方法 选取2021年2月至2023年2月接诊的128例CA患者,随机分为Ⅰ组和K组,每组64例.Ⅰ组给予常规护理,K组在Ⅰ组基础上给予SBA...

【关键词】 SBAR沟通模式； 急诊； 心脏骤停；

【中文期刊】 张红仕 段艳  等 《海军医学杂志》 2024年45卷12期 1307-1311页 ISTIC

【摘要】 目的 探究急诊预检分诊评分系统联合现状、背景、评估、建议(SBAR)沟通模式在胸痛伴心肌缺血患者中的应用效果.方法 选取 2023 年 2 月至 2024 年 1 月南部战区总医院收治因急性胸痛就诊并最终确诊为胸痛伴心肌缺血患者104 例为...

【关键词】 胸痛； 心肌缺血； 急诊预检分诊评分系统；

【中文期刊】 高娟  《首都食品与医药》 2024年31卷17期 141-143页

【摘要】 目的 探究基于互联网智能模式联合SBAR沟通模式在麻醉恢复期转运交接中的应用效果.方法 构建基于互联网智能模式联合SBAR沟通模式的院内转运交接方案,将其应用到麻醉科护理中,用以指导麻醉科转运交接.从方案应用前后一段时间(2023年10月-...

【关键词】 互联网智能模式； SBAR沟通模式； 麻醉恢复期；

【中文期刊】 高雅  《实用妇科内分泌电子杂志》 2024年11卷8期 98-100页

【摘要】 目的 分析共情护理结合SBAR沟通系统在妊娠期糖尿病孕妇中的临床价值.方法 选取52例妊娠期糖尿病孕妇,根据随机数字表法分为观察组与对照组,各26例.对照组采取常规护理,观察组采取共情护理结合SBAR沟通系统,比较两组护理效果.结果 观察组...

【关键词】 共情护理； SBAR沟通系统； 妊娠期糖尿病；

【中文期刊】 吕丽菲 王柏恒  等 《首都食品与医药》 2024年31卷2期 100-102页

【摘要】 目的 探讨SBAR沟通模式在接听急救电话中的应用效果.方法 根据玉林市红十字会医院院前急救电话沟通的要点,结合SBAR沟通模式,设计出诊接线调度单,并对实施新模式前后接线员完成整个急救电话过程的接听时间、接听急救电话的规范率、交接班的满意度...

【关键词】 院前急救； SBAR沟通模式； 接听急救电话；

【中文期刊】 郑丽娇 徐吉涛  等 《天津护理》 2024年32卷4期 435-439页

【摘要】 目的:设计基于思维导图构建的人体模型结合SBAR沟通模式,探讨其在ICU护理交接班中的应用效果.方法:通过应用思维导图整理交接班信息、构建人体模型,并结合SBAR沟通模式进行临床实践.比较实施前后护士交接班的时长、交接班效果以及对病情的掌握...

【关键词】 交接班； 思维导图； 人体模型；