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【中文期刊】 任伟 张亮 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷2期 101-104页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 通过对我国全科医生队伍建设现状的分析,探究了制约全科医生队伍建设的原因,提出要从全科医生培养、使用、吸引等关键环节着手,系统设计我国全科医生制度,以规范化培养为核心,建立健全多渠道、多层次的全科医生培养体系,同时提高全科医学专业地位和吸引力...
【中文期刊】 李艺影 《中华医学科研管理杂志》 2009年22卷2期 101-103页 ISTIC
【摘要】 目的 对1993-2007年问北京市神经外科研究所获得北京市科技新星计划资助人员情况及所取得的效果,探讨科技新星计划在神经外科人才培养和项目扶持方面的作用.方法回顾性分析获科技新星计划资助的18位神经外科专业医师在获资助后的项目完成、科研产...
【中文期刊】 梁琼芳 廖明生 等 《中华医学教育杂志》 2009年29卷6期 22-23,62页 ISTIC
【摘要】 经济社会的迅速发展对职业教育提出了新的要求.在改革和发展中,医学高职高专院校只有进一步树立现代职业教育办学理念,明确办学定位,坚持走"校院合作、工学结合"的道路;落实科学发展观,处理好长远目标与近期目标、办学规模与办学质量、办学特色和办学层...
【中文期刊】 胡松柳 刘士龙 等 《现代医院》 2025年25卷1期 161-164页
【摘要】 目的 探究以实践应用型人才培养为导向的多学科教学模式(MDT)联合以问题为基础的教学(PBL)+案例教学法(CBL)模式,在放疗科住院医师规范化培训(规培)教学中的应用效果,突出其教学创新改革特点,增强学生综合素质.方法 纳入2018年10...
【中文期刊】 宋兵 丁强 等 《现代医院》 2025年25卷1期 88-91页
【摘要】 青年管理人才是医院精细化管理的生力军,是医院高质量发展的未来和希望.在新时代背景下,高质量发展已成为公立医院改革与发展的主旋律,对医院青年管理人才培养提出了新的更高要求.文章在文献调研的基础上系统总结并探究医院青年管理人才的概念内涵及其素质...
【中文期刊】 武宁 党媛 等 《中国全科医学》 2024年27卷1期 1-8页 ISTICPKUCA
【摘要】 全科医生是患者健康的"守门人".截至 2021 年,我国 84.4%的全科医生在基层工作,全科医生占到基层医生数量的 22.7%,全科医生队伍的数量与质量关系着基层医疗卫生服务的水平.近年来中央和各级政府高度重视全科医生队伍建设工作,并相继...
【中文期刊】 张洁 倪鑫 《中国医院》 2024年28卷2期 68-71页 ISTICPKU
【摘要】 通过对北京儿童医院近10年来儿科高层次人才队伍建设"选、用、育、留"创新性实践的回顾,以及对医院人才发展情况的分析,归纳出国家级儿科领域创新培养人才示范基地人才培养的"四化"做法.即:(1)以高质量为导向推动人才选拔引进的科学化;(2)以完...
【中文期刊】 庞博 李奕 等 《中国医院》 2024年28卷11期 77-80页 ISTICPKU
【摘要】 国家区域医疗中心的设立是解决当前医疗资源总量不足、区域发展不均衡难题的有效手段.区域医疗中心的高质量发展对推动优质医疗资源与人才资源的扩容下沉和均衡布局,提升区域医疗综合服务能力具有重要意义.围绕人才"选、育、管、用"难题,本研究以中国中医...
【中文期刊】 王明霞 黄玫 等 《中国医院》 2024年28卷7期 21-23页 ISTICPKU
【摘要】 人才政策是公立医院高质量发展的基础支撑,是公立医院高质量发展的竞争保障.福建医科大学附属第一医院以国家推动公立医院高质量发展相关政策为指引,在"党建引领,聚焦人才强院"核心战略下,通过实施聚焦重点学科优势释放引才效应、建立刚柔相济的引培机制...
【中文期刊】 吴妙龄 朱亚鑫 等 《中国卫生事业管理》 2024年41卷3期 310-313页 PKU
【摘要】 目的:了解国内外公共卫生硕士(MPH)培养研究现状,发现我国MPH培养存在的问题并提出建议.方法:利用VOSviewer和Citespace对相关文献进行可视化分析.结果:国内外MPH培养研究处于平稳上升阶段,发文最多机构为第三军医大学和哥...