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【中文期刊】 朱瑜 谢斌斌 《心理学报》 2018年50卷5期 539-548页
【摘要】 基于社会交换理论, 本研究采用配对追踪多来源问卷调查法探讨了差序氛围感知影响员工沉默行为作用机制以及个体传统性与情感承诺在其中的作用.数据分析结果表明:(1)差序氛围感知显著影响沉默行为; (2)差序氛围感知通过情感承诺间接影响员工的沉默行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Trybou, J. ; Malfait, S. ; 等 《International nursing review》 2015年62卷4期 489-496页SCISCIEMEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Prasanjit Dasgupta ; 《Journal of health management》 2016年18卷4期 555-568页
【关键词】 Team commitment;affective commitment;organizational factors;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 J,Trybou ; S,Malfait ; 等 《International nursing review》 2015年62卷4期 489-96页SCIMEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Chao,Chen ; Xinmei,Liu ; 《Frontiers in psychology》 2022年13卷 948578页
【关键词】 affective organizational commitment;innovative behavior;relative team-member exchange;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Maura,Galletta ; Igor,Portoghese ; 等 《BMC nursing》 2019年18卷 5页SCIMEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Min,Min ; Kai,Fang ; 等 《Frontiers in psychology》 2025年16卷 1666321页
【关键词】 affective organizational commitment;conservation of resources theory;innovative team leader;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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