- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 567
- 68
- 17
- 15
- 1
- 1
- 309
- 159
- 69
- 56
- 33
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 覃巧裕 农圣 《中国医院》 2024年28卷10期 12-15页 ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立三甲医院变革型领导和组织认同对员工绩效的影响.方法:选取广西百色市某公立三甲医院员工为研究对象,通过量表调查收集员工特征、变革型领导认知程度、组织认同感和员工绩效相关数据,利用SPSSAU和Jamovi软件进行结构方程模型分析...
【中文期刊】 曹晓燕 万巧琴 《中国护理管理》 2024年24卷7期 1013-1018页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查北京市二级医院护理人员护理信息能力现状,并分析其影响因素,为制定护理人员信息能力提升方案提供参考.方法:采用便利抽样法,于2023 年 9月—11月选取北京市 5 家二级医院的 232 名护理人员为研究对象,应用一般资料调查表、护...
【中文期刊】 孙凤叶 岳芳岩 等 《护理管理杂志》 2024年24卷10期 834-838页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨心理资本和工作激情在变革型领导对护士建言行为影响机制中的链式中介作用,为提升护士的建言行为及制订促进护士积极建言相关的干预策略提供理论依据.方法 采用一般资料调查表、变革型领导问卷、心理资本问卷、工作激情量表、建言行为量表对山东省...
【中文期刊】 岳芳岩 孙凤叶 等 《护理管理杂志》 2024年24卷6期 493-497,512页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 分析护士建言行为潜在类别及影响因素.方法 采用建言行为量表、变革型领导量表、组织承诺量表对山东省8 所三级医院 2 300 名在职护士进行调查,采用潜在剖面分析建立了护士建言行为潜在类别模型,采用Logistic回归分析探讨护士建言行...
【中文期刊】 亓琴 赵林 等 《护理管理杂志》 2024年24卷12期 1072-1075页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护理管理者和带教老师对护士长变革型领导力培训课程的需求和建议,为开发护士长的变革型领导力课程提供依据.方法 采用质性研究半结构式访谈法,选取有 10 年以上工作经验的 10 名护理管理者、护士长和带教老师进行访谈,使用NVivo ...
【中文期刊】 亓琴 沈庆荣 等 《护理管理杂志》 2024年24卷3期 257-261,271页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考.方法 基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省 16 名护理管理、教学管理专家进行两轮函...
【中文期刊】 刘德鹏 李珏兴 等 《心理学报》 2024年56卷5期 612-629页
【摘要】 现有文献对负面家庭事件在个体内层次如何跨领域影响有效领导行为存在为家所困和弥补缺憾两种不一致的观点.本文引入跨领域领导身份认同理论,通过两个经验取样法研究发现:在个体内层次,领导者经历的负面家庭事件一方面会产生为家所困效应,通过自我耗竭降低...
【中文期刊】 熊浪宇 曹学华 等 《循证护理》 2024年10卷5期 876-880页
【摘要】 目的:调查成都市护士长变革型领导能力、护士组织公民行为和心理授权的现状及其三者之间的关系.方法:2023年4月—6月采用便利抽样法选取成都市5所不同等级医院的380名临床护士为研究对象,应用一般资料调查问卷、变革型领导量表(TLQ)、护士组...
【中文期刊】 徐慧 《医药高职教育与现代护理》 2024年7卷6期 523-527页
【摘要】 目的 研究护士感知的护士长领导风格与护士工作投入的关系,为提高护士长管理效能和护士的工作投入提供实证依据.方法 运用变革型、交易型领导风格量表、工作投入量表对311名护士进行调查,运用SPSS软件对数据进行分析.结果 护士感知的护士长变革型...
【中文期刊】 颜婷婷 李素芳 等 《全科护理》 2024年22卷11期 2024-2027页
【摘要】 对护理变革型领导的内涵、测评工具进行介绍,并对护理变革型领导的前因变量、结果变量以及提升护理变革型领导能力的方法加以综述,旨在为护理变革型领导相关研究的深入开展提供参考,并为护理管理者更新管理理念,转变领导方式提供借鉴.