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【中文期刊】 崔珑严 代高岚歆 等 《中国全科医学》 2026年29卷21期 3012-3019页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 医防融合人力资源是有效推进医防融合战略实现的重要保障.当前学界研究多聚焦于各地医防融合实践总结,针对医防融合人才队伍建设的系统性探讨较为匮乏,难以满足政策优化与实践推进的需要.目的 探讨我国医防融合人力资源政策特点,为完善医防融合人才...
- 概要：
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【中文期刊】 赵红丹 马允硕 《心理科学进展》 2026年34卷4期 742-760页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 面对老龄化给工作场所带来的深刻影响,如何充分开发和利用年长劳动力资源成为组织的当务之急.年长员工向年轻同事寻求知识(简称年长员工知识寻求),作为年长员工实现工作中成功老龄化的重要方式,逐渐受到了学界和业界的关注,但是对于年长员工知识寻求的前...
- 概要：
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【中文期刊】 温大志 李珍淑 等 《中国全科医学》 2026年29卷1期 58-66页ISTICPKUCA
【摘要】 本文聚焦全科医学住院医师规范化培训(以下简称住培)延期结业问题,对世界上 11 个有代表性的发达国家、发展中国家的培训体系、延期现状、成因及改革策略展开跨国对比分析.研究发现,全球全科住培延期结业现象普遍,延期率受临床资源短缺、考核标准提升...
- 概要：
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【中文期刊】 薄海欣 王钰 等 《中国护理管理》 2026年26卷5期 641-645页ISTICPKUCSCD
【摘要】 过去十年,我国护理事业快速发展,在护士队伍规模、结构及护理服务模式上均有显著改善,政策重心逐渐从规模扩充转向质量优化.然而,人力资源的增长仍未能充分满足快速攀升的健康需求,同时存在职业吸引力不强、人才培养与临床实践衔接不够、区域与专科之间配...
- 概要：
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【中文期刊】 薛美琴 朱唯一 等 《中国护理管理》 2026年26卷5期 650-654页ISTICPKUCSCD
【摘要】 健康中国战略背景下,护士队伍高质量发展已成为深化医药卫生改革、提升医疗服务能力的重要举措.文章基于Benner从新手到专家能力进阶理论与Kanter结构性赋权理论,系统阐述了"精准赋能-阶梯成长"理念在护士队伍发展中的实践路径与应用成效,为...
- 概要：
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【中文期刊】 人工智能赋能卫生健康服务专家共识制订专家组 梁万年 等 《中国全科医学》 2026年29卷7期 817-822,829页ISTICPKUCA
【摘要】 人工智能具有加速提升卫生健康领域服务效率、可及性与精准化等显著优势,为实施健康优先发展战略提供重要支撑.《人工智能赋能卫生健康服务——2025 年红树林健康大会专家共识》汇集专家研讨,系统阐述了人工智能赋能卫生健康服务的内涵、目标、挑战与实...
- 概要：
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【中文期刊】 赵潇洋 尚少梅 《中国护理管理》 2026年26卷2期 234-239页ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着人口老龄化程度的持续加深,老年照护需求日趋个性化和动态化,对我国老年护理服务体系及专业人才队伍提出了新的要求.文章基于老年人的健康状况与自理能力,将老年照护需求细化为"基础照顾-健康照护-专业护理"3 个层级,并提出以智慧健康数据为核心...
- 概要：
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【中文期刊】 宫小飞 赵宏宇 等 《中国医院》 2026年30卷4期 14-17页ISTICPKU
【摘要】 目的:构建儿科医务人员荣誉管理指标体系,增强儿科医务人员职业荣誉感,加强儿科人才队伍建设.方法:2025年6-9月,通过文献查阅和专家讨论,结合荣誉管理工作经验确定儿科医务人员荣誉管理初始指标.采用德尔菲法和层次分析法确定指标及权重.结果:...
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【中文期刊】 石力文 张宏 等 《海南医学》 2026年37卷7期 1030-1036页ISTICCA
【摘要】 目的 基于海南省疾病谱演变特征,系统分析海南省专科卫生人才队伍建设的供需适配现状,为构建适应自贸港发展需求的现代化卫生健康人才体系提供决策依据.方法 通过分析海南省2023年专科人才规模、学位及职称结构等基础数据,结合疾病负担变化特征,构建...
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【中文期刊】 杨菲菲 张若斌 等 《中国卫生产业》 2026年23卷12期 83-86页
【摘要】 目的 探究基于风险评估追踪的全程质控管理对消毒供应室工作人员的影响.方法 选取2023年7月—2025年6月商河县人民医院消毒供应室20名工作人员为研究对象,2023年7月—2024年6月实施传统质量管理,作为对照组;2024年7月—202...
- 概要：
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