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【中文期刊】 龚怡琳 汪大伟 等 《中国医院》 2026年30卷2期 88-91页ISTICPKU
【摘要】 目的:基于"能力-动机-机会"模型,探究医院临床和科研导向的人力资源管理实践对后备骨干人才工作满意度、工作敬业度的影响,为完善三甲公立医院后备人才培养体系提供理论支撑与实践路径.方法:对全院学术带头人后备人选与青年学术骨干开展问卷调查,衡量...
- 概要：
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【中文期刊】 赵倩楠 侯淑肖 等 《中国护理管理》 2026年26卷3期 335-340页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨感知管理关怀在护士长领导力与护士工作投入间的中介作用,为促进护士工作投入提供参考依据.方法:2024年9月—10月,采用便利抽样法选取北京市、武汉市6家三级综合医院的1 576名护士为研究对象,通过一般资料问卷、工作投入量表简化版...
- 概要：
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【中文期刊】 张勤娥 张莉莉 等 《中国护理管理》 2026年26卷2期 251-255页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:分析变革疲劳在护理人员组织支持感与工作投入之间的中介效应,为缓解变革疲劳、提升护理人员工作投入提供参考和依据.方法:采用横断面研究设计,于2025 年 4月,以便利抽样法选取山东省某三级甲等综合医院 292 例护理人员作为研究对象,使...
- 概要：
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【中文期刊】 李佩涛 汪铭暄 等 《中国护理管理》 2026年26卷2期 256-261页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索三级甲等综合医院门诊护士工作投入的异质性和影响因素,为提高门诊护士工作投入提供参考.方法:采用便利抽样法,于2024 年11月选取北京市 7家三级甲等综合医院的542 名门诊护士作为调查对象,采用工作投入量表、护士执业环境测评量表...
- 概要：
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【中文期刊】 倪玲 李芳 等 《护理研究》 2026年40卷5期 763-769页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨医护人员个人环境匹配创造力的潜在剖面,并分析其不同剖面的特征差异及影响因素.方法:选取2024年11月—2025年1月湖南省4所三级甲等综合医院的492名医护人员作为调查对象,使用一般资料调查表、个人环境匹配创造力量表、创意自我效...
- 概要：
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【中文期刊】 武伟 刘轩辰 等 《中国卫生质量管理》 2026年33卷2期 47-52页ISTIC
【摘要】 目的 调查劳务派遣护士工作投入现状,分析影响因素,为医院管理者制订干预措施提供参考.方法 选取山东省21所二级及以上医疗机构的691名劳务派遣护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业认同感评定量表、组织认同感测评量表、工作投入测评量表...
- 概要：
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【中文期刊】 马英芝 李晓霞 等 《护理管理杂志》 2026年26卷4期 353-358页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨医疗成本意识在护理人员组织政治认知与工作投入间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、组织政治认知量表、医护人员医疗成本意识量表和Utrecht工作投入量表对新疆维吾尔自治区6所三级综合医院和4所二级综合医院的640名护理人员进行问...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 柏轩 《中国卫生标准管理》 2026年17卷1期 59-63页
【摘要】 目的 探究口腔专科医院医务人员对人力资源管理的认知水平与工作敬业度的关联,为提高口腔专科医院医务人员工作敬业度提供参考.方法 选取 2023 年 10 月—2024 年 10 月盐城市口腔医院人事科 174 名在职医务人员为研究对象,收集医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆爱洁 牛昕 等 《中国卫生产业》 2026年23卷3期 79-82页
【摘要】 目的 探究基于互联网+FOCUS-PDCA管理模式在提升门诊诊疗服务质量中的应用效果.方法 采用前后对照研究设计,选取2022年7月—2023年12月天津市胸科医院门诊30名医务人员作为传统组,实施传统管理模式;2024年1月—2025年6...
【关键词】 互联网+；FOCUS-PDCA管理模式；门诊诊疗服务质量；
- 概要：
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【中文期刊】 孙珊珊 石红岩 等 《中国卫生产业》 2026年23卷3期 37-39,48页
【摘要】 目的 探究传染病疫情监测工作人员应用PDCA循环管理模式的效果.方法 选取2025年1-8月呼伦贝尔市中蒙医院传染病监测报告工作科室在职工作人员5名,根据时间不同记为管理前(2025年1-4月)实施传统管理模式,管理后(2025年5-8月)...
【关键词】 疫情监测；PDCA循环管理模式；工作投入程度；
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