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【中文期刊】 袁媛 于效坤 等 《循证护理》 2024年10卷20期 3666-3669页
【摘要】 对护士职场精神力的概念、评估工具、研究现状、影响因素及管理策略进行综述,为护理管理者改善护理环境、提升护士职场精神力水平,进而提高护理质量提供参考.
【中文期刊】 周亚莉 程芳 等 《中国临床护理》 2024年16卷8期 505-510页
【摘要】 目的 调查精神科护士的职场精神力现状并分析其影响因素,旨在为制定精神科护士职场精神力干预方案提供参考.方法 采用便利抽样法,选取厦门市仙岳医院的277名精神科护士为研究对象,采用一般资料调查表、职场精神力问卷、精神型领导问卷、组织支持感问卷...
【中文期刊】 陈湘军 胡芳 等 《中华护理教育》 2024年21卷9期 1120-1125页 CSCD
【摘要】 目的 了解临床护士反思性实践现况并探讨其影响因素,为提高临床护士反思性实践水平提供依据.方法 2023年7月27日—9月3日,采用一般资料调查问卷、护理团队授权量表、循证护理实施氛围量表、职场精神力量表、反思性实践问卷,对湖南省、广东省5所...
【中文期刊】 郭家宝 常诗晴 等 《职业与健康》 2024年40卷20期 2774-2778页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解中小学教师职场精神力与组织公民行为之间的关系及工作-家庭冲突在两者之间的调节作用,为促进中小学教师的身心健康、提升教育质量提供参考.方法 2022年6-9月,以职场精神力量表、中小学教师组织公民行为问卷以及工作-家庭冲突问卷作为测...
【中文期刊】 宋佳倩 贺文 等 《中国实用护理杂志》 2021年37卷36期 2877-2881页 ISTIC
【摘要】 工作场所灵性作为一个衡量工作场所结局的有力指标,在稳定护理人才、提高护理质量等方面起着重要作用。本文旨在从医疗保健领域对工作场所灵性的概述、测量工具、相关因素以及策略进行综述,以促进护理管理者对工作场所灵性的理解,为改善护理环境提供借鉴。
【中文期刊】 邹文篪 刘佳 等 《中国临床心理学杂志》 2015年23卷3期 544-547页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:从资源保存理论的视角来检验情绪劳动在职场精神力和主观幸福感之间的中介作用.方法:采用职场精神力量表、情绪劳动量表和主观幸福感量表调查了21 1名五星级酒店和银行的一线服务人员.结果:①职场精神力对员工的主观幸福感产生正向影响;②职场精...
【中文期刊】 柯江林 孙健敏 等 《中国临床心理学杂志》 2014年22卷5期 826-830页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:编制本土职场精神力量表并检验其信效度.方法:基于经典的三维结构(工作意义、团体感、与组织价值观一致),通过陈述句收集、项目分析、因子分析与可靠性分析,开发了一份包含27个测量项目的本土职场精神力量表.结果:探索性因子分析与验证性因子分...
【外文期刊】 de Diego-Cordero, Rocio ; Paz Lopez-Zurron, Ma ; 等 《Journal of nursing management》 2021年29卷6期 1703-1712页 MEDLINE
【外文期刊】 Jonas Preposi Cruz ; Nahed Alquwez ; 等 2022年30卷1期 279-287页 MEDLINE
【关键词】 nurses; Saudi Arabia; spiritual climate;
【外文期刊】 Pirkola, Heidi ; Rantakokko, Piia ; 等 《Journal of nursing management》 2016年24卷7期 859-868页 MEDLINE
【关键词】 health care; integrated literature review; nursing management;