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【中文期刊】 胡雯 杨静 等 《心理与行为研究》 2015年13卷6期 817-822页
【摘要】 采用重复测量方法, 比较了173名被试在自然情境与应聘情境下大五人格测验中出现的作假行为, 并运用作假识别量表和自我构念量表探讨了如何预测应聘情境中人格测验出现的作假问题. 结果显示: (1) 被试在应聘情境下的外倾性、 开放性、 宜人性和...
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