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【中文期刊】 闫温馨 张石默  等 《中国全科医学》 2024年27卷4期 408-412,426页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景 "健康中国 2030"战略对卫生人力资源配置提出了更高需求,国内开展了较多地区卫生人力资源公平性的评价研究,但尚无从全国视角对我国多种医疗机构、多类别卫生人力资源进行的概述.目的 对 2005-2021 年全国 31 省(自治区、直辖...

【关键词】 卫生人力； 资源配置； 卫生保健公平提供；

【中文期刊】 朱雪波 戴豪杰  等 《中国全科医学》 2024年27卷7期 765-772页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景 全科医生是我国在建设初级卫生保健系统和实施"健康中国"战略进程中不可或缺的重要部分,近十年来我国全科医生队伍发展迅猛.目的 以 2012-2022 年(近十年)为研究跨度,总结我国全科医生队伍建设的经验成果,分析其存在的困难和不足,为...

【关键词】 全科医生； 卫生人力； 队伍建设；

【中文期刊】 高润石 张国君  等 《中国现代神经疾病杂志》 2024年24卷7期 525-531页 MEDLINEISTICPKUCA

【摘要】 研究背景 多模态神经影像学检查在功能神经外科的诊断与治疗中发挥重要作用,但目前临床对这些复杂数据的管理有所欠缺.本研究尝试建立一套可行的多模态神经影像学数据信息管理系统并评估其应用效果.方法 通过规范临床诊疗流程、分析影像学数据产生节点及梳...

【关键词】 神经外科(学)； 神经成像； 电子数据处理；

【中文期刊】 包美玲 黄存瑞  等 《中国全科医学》 2024年27卷25期 3184-3191页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景 运用离散选择实验(DCE)对卫生人员工作选择倾向性进行研究,可以为制定农村及偏远地区吸引和留用卫生人员相关政策提供科学且有效的依据.目的 对DCE应用于卫生人力资源领域的研究进行梳理、总结和归纳,以期为将来的相关研究提供参考.方法 于...

【关键词】 离散选择实验； 卫生人力； 卫生人员；

【中文期刊】 顾梅 赵宁  等 《中国全科医学》 2024年27卷31期 3919-3925页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景 公共卫生人力资源建设是完善公共卫生体系、提高突发公共卫生事件应急处理能力的关键.目的 分析突发公共卫生事件发生后北京市公共卫生人力资源建设现状、优势与不足,提出完善北京市公共卫生人力资源建设的对策建议.方法 于 2022 年 6-9 ...

【关键词】 公共卫生； 卫生人力； 初级卫生保健；

【中文期刊】 LI Yuan Qiu CHEN Hao  等 《生物医学与环境科学（英文版）》 2020年33卷5期 374-383页 SCIMEDLINEISTICCSCDCABP

【摘要】 Objective Allocation of human resources to address inequalities in the public health system has increasingly attracted s...

【关键词】 Inequality； Public health workforce； CDCs；

【中文期刊】 刘鸿宇 宋苗  等 《中国卫生经济》 2017年36卷1期 53-56页 ISTICPKU

【摘要】 目的:引入世界卫生组织开发的基于工作量指标的卫生人力需求分析工具(WISN),对社区卫生服务机构人员进行工作量和需求分析.方法:以宁夏银川和固原两市的5家社区卫生服务机构为样本,应用WISN方法和软件工具进行分析.结果:样本社区卫生服务机构...

【关键词】 社区卫生服务机构； 人员需求； 工作量；

【中文期刊】 周鑫 李卫平  等 《中国医院管理》 2016年36卷9期 51-53页 ISTICPKU

【摘要】 了解西藏各级医疗机构医生的职称、工作量、有效工作时间、收入待遇等,分析医生工作面临的问题,为提高医生的工作效率提供建议,同时为自治区医疗卫生服务体系的资源测算提供参数依据.采用自填问卷法对西藏自治区省、市、县级共22家医院的医生进行问卷调查...

【关键词】 西藏卫生服务； 医生人力； 工作效率；

【中文期刊】 刘鸿宇 汤榕  等 《中国卫生经济》 2016年35卷12期 44-47页 ISTICPKU

【摘要】 国内卫生人力规划研究将逾30年之际,有必要将其理论方法、国际研究和实践经验加以总结.对国际上对卫生人力规划的主要工具及应用情况进行总结后,文章结合国情探讨了国内在卫生人力规划领域可以借鉴的经验.

【关键词】 卫生人力规划； 模型； 工具；

【中文期刊】 朱莉萍 周令  等 《医学与哲学》 2015年36卷19期 61-64页 ISTICPKU

【摘要】 总结我国民营医院发展历程和现状,发现我国民营医院以营利性医院为主体,存在发展模式多样化、卫生人才流动性大、实行差异化发展战略等特点.我国民营医院的现实困境和问题是缺乏公平的生存与发展环境、人力资源匮乏、医院管理欠缺等.产生这些问题的主要原因...

【关键词】 民营医院； 社会资本； 公平性；