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【中文期刊】 王佳欣 赵亚利 《中国全科医学》 2023年26卷31期 3951-3962页 ISTICPKUCA
【摘要】 背景 近年来"以健康为中心"理念的推广及患者医疗保健需求的不断增加,对医疗保健提供者提出了更高的要求.组建高效的医疗合作团队被视为提升医疗服务质量的重要手段,选择客观、有效的团队合作评估工具对于团队成员间合作状况的评估及团队建设尤为重要.目...
【关键词】 团队资源管理,卫生保健； 团队合作； 跨专业合作；
【中文期刊】 吕满民 钱逢磊 《中国数字医学》 2023年18卷11期 24-30页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨县域医共体健康大数据平台建设的方法与应用.方法:设立一个牵头单位,制定相关制度,通过一张卫生专网建设大数据平台,将所有成员单位连接起来,进而统筹全县医疗机构的人、财、物、业务和信息.本研究提出包括业务架构图、行政框架图等业务模块,...
【中文期刊】 葛永彬 董剑平 《中国食品药品监管》 2023年10期 86-93页
【摘要】 医疗大数据构成临床研究尤其是真实世界临床研究中不可或缺的基线数据.使用医疗大数据进行真实世界临床研究时,需要解决一系列合规问题,如保护患者的隐私和数据安全,数据共享和知识产权、人类遗传资源合规等,这些合规问题对于真实世界临床研究的可靠性、可...
【中文期刊】 曹慧 陈敏生 《中国医院》 2017年21卷4期 52-54页 ISTICPKU
【摘要】 对公立医院而言,在社会办医新形势下最大的优势就是人力资源,最大的挑战就是如何正确吸纳人才、培养和留得住人才.通过分析新形势下公立医院面临的来自国家政策制度、编制制度被取消、社会化办医优越性以及自身人事制度惯性模式等因素的冲击,根据公立医院人...
【中文期刊】 陈慧斯 李晶华 等 《医学与社会》 2017年30卷8期 4-7页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解吉林省各地区基层医疗机构医院感染管理人力资源现状.方法:采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、管理培训情况进行分析...
【中文期刊】 李泉 刘延芳 等 《中华医院管理杂志》 2011年27卷5期 381-383页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 为探索区域卫生信息资源规划的核心内容及可利用工具,文章创新性引入"工"字图的展示形式,旨在解决"规划内容是什么"及"怎么样进行规划"两大关键问题.文章以8个问题来回应规划内容是什么:区域卫生信息化现状如何、区域卫生信息资源功能大类如何划分、...
【关键词】 区域医疗； 信息资源规划； Regional healthcare；
【中文期刊】 高昭昇 刘延芳 等 《中华医院管理杂志》 2011年27卷5期 378-380页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 区域卫生规划被当今国际社会公认为发展医疗卫生事业的先进思想和科学管理模式,而实施信息资源规划是区域科学合理发展的基础,进行区域卫生信息资源规划是借助信息技术落实我国新医改的新型、有力手段.文章从卫生信息资源及信息资源规划的概念出发,从微观视...
【关键词】 区域医疗； 信息资源规划； Regional healthcare；
【中文期刊】 沈俊涛 《中国医疗管理科学》 2016年6卷2期 18-22页
【摘要】 江苏省启东市坚持“城乡一体化、资源集约化、管理同质化、发展均衡化”理念，组建医疗管理集团，创新医院管理体制，实行五个统一管理，转变医院管理模式，建立五大运行机制，提高医院管理效率，形成了龙头带动、城乡一体、资源集约、技术共享、管理同质、发展...
【中文期刊】 徐英 王春杰 等 《河北北方学院学报（社会科学版）》 2013年5期 67-69页
【摘要】 在新医改背景下，人力资源作为医院的主要战略资源，是竞争取胜的关键。但是医院在人力资源管理上还存在问题，这些问题已经成为医院改革发展的瓶颈。通过建立高效的人力资源管理体系、发挥绩效在人力资源管理中的杠杆作用、为人才发展提供健全的保障等措施才能...
【中文期刊】 马腾 李慧 等 《中国医院》 2018年22卷2期 53-55页 ISTICPKU
【摘要】 员工激励是公立医院人力资源管理的重要组成部分.通过对激励在公立医院新医改背景下作用的简述,分析了当前国内公立医院面临的薪酬分配、绩效考核、职称晋升和培训教育等激励问题.从建立基于薪酬分配总额,多元合一、公平合理的科学薪酬分配制度;形成有针对...
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