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【中文期刊】 李紫微 陈登菊 等 《护理研究》 2025年39卷3期 515-519页 ISTICPKU
【摘要】 对疾病诊断相关分组(DRG)评价指标在护理人力资源配置中的应用现状、面临的挑战及未来展望进行综述,旨在为我国护理管理人员在临床实践管理中应用DRG评价指标提供参考依据,进一步增强护理人力资源配置的高效管理.
【中文期刊】 周清平 梁振宁 等 《护理研究》 2025年39卷1期 11-18页 ISTICPKU
【摘要】 目的:研究2012-2021年我国老年护理人力资源配置效率与公平性差异,为科学、合理配置我国护理人力资源提供科学依据.方法:以国家卫生健康委员会公布的 2013-2022年《中国卫生健康统计年鉴》为数据来源,使用DEA-BCC模型对我国20...
【中文期刊】 王野 宋玉磊 等 《护理学杂志》 2025年40卷2期 60-63页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析呼吸科住院患者护理工作量的影响因素,探究呼吸科住院患者护理工作量和并发症与合并症指数(Complication and Comorbidity Index,CCI)的剂量-反应关系,为临床患者管理及护理人力资源配置提供参考.方法 ...
【中文期刊】 吴瑾 张新玉 等 《中国医院》 2024年28卷6期 101-104页 ISTICPKU
【摘要】 目的:构建医院健康体检(管理)中心护士人力资源配置方法,为完善健康体检(管理)中心的规范化管理提供指导.方法:通过文献回顾,利用岗位分析和工时测定相结合的方法,梳理北京市某三甲综合医院体检中心主要8项护士岗位工作.其中不以流程作业方式运行的...
【关键词】 健康体检(管理)中心； 护士； 人力资源；
【中文期刊】 石雪颖 胡焕青 等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 74-77页 ISTICPKU
【摘要】 目的 了解2015-2022年全国三级妇幼保健院的卫生人力资源配置状况,为进一步加强妇幼保健院人才队伍建设和管理提供依据.方法 通过全国妇幼保健机构监测系统收集数据,对全国所有三级妇幼保健院的卫生人力资源情况进行描述性分析.结果 2015-...
【中文期刊】 李小可 刘哲园 等 《中国医院管理》 2024年44卷3期 53-56页 ISTICPKU
【摘要】 目的 以三级公立中医医院实际人员配置状况为出发点,定量研究卫生人力资源配置的影响因素,得出卫生人员控制总量的测算模型.方法 利用517家三级公立中医医院2011-2020年的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析规模、需求等因素对医院实...
【中文期刊】 王颖 汪晖 等 《护理学杂志》 2024年39卷10期 77-80,112页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 归纳总结我国护理人力资源配置政策,梳理其发展特点及影响因素,为完善我国护理人力资源配置政策提供新思路.方法 采用内容分析法,基于政策工具-政策过程-发展历程构建三维分析框架,对国家层面印发的护理人力资源配置相关政策进行分析.结果 共纳...
【中文期刊】 吴爽 席彪 等 《医学与社会》 2024年37卷3期 14-19,26页 ISTICPKU
【摘要】 目的:分析我国全科医生资源配置公平性及影响路径,为加快全科医生队伍建设提供参考.方法:使用卫生资源密度指数评价我国全科医生资源配置公平性,运用模糊集定性比较分析方法(fuzzy-set qualitative comparative ana...
【中文期刊】 娜地达·阿西木 尹悦 等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 78-82页 ISTICPKU
【摘要】 目的 评价2012-2021 年我国中医类医院卫生人力资源配置的公平性,并预测各类卫生技术人员的数量,为推动我国中医类医院卫生人力资源的合理配置提供参考.方法 收集全国中医类医院卫生技术人员的数据,并运用泰尔指数与集聚度分析卫生人力资源配置...
【中文期刊】 鲜国炜 柴钰霖 等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 42-47页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析2012-2021年我国护理人力资源的配置现状,为我国护理人力资源的优化配置和护理事业高质量发展决策提供参考.方法 利用2012-2021年《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》的相关数据,以注册护士数、注册护士占卫生技术人员比例...
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