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【中文期刊】 刘夏丞 《护理研究》 2025年39卷17期 2868-2873页ISTICPKU
【摘要】 目的:分析我国和部分经济合作与发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development,OECD)国家护理人力资源的配置现状及其影响因素,为发展我国护理人力资源配置和护理事业发展提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱泉同 房莲 等 《卫生经济研究》 2025年42卷4期 13-18页PKU
【摘要】 目的:研究京津冀、长三角、珠三角城市群卫生人力资源的地区差异,为推动区域卫生人力资源均衡布局、协同发展提供参考.方法:运用Dagum基尼系数、Kernel密度估计、马尔科夫链及β收敛模型等方法,分析三大城市群卫生人力资源的地区差异、分布动态...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 严悦 陈婷 等 《中国卫生产业》 2025年22卷14期 151-154,172页
【摘要】 在公立医院高质量发展背景下,人力资源管理信息化建设成为优化资源配置、提升服务效能的关键抓手.基于此,本文围绕A医院人力资源管理信息化建设不足所面临的问题,包括现有系统信息化程度不高、人力资源管理模式落后、信息孤岛效应和数据壁垒双重障碍,提出...
- 概要：
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【中文期刊】 韩敬 张曼 等 《中国口腔医学继续教育杂志》 2024年27卷2期 188-192页
【摘要】 目的:结合国家对思政工作的相关要求,梳理口腔青年博士后医务工作者在个人职业发展过程中及人力资源部门在实际工作过程中与思政工作相关的内容及工作要求.方法:对 55 名北京大学口腔医院来院1～3 年的博士后员工进行问卷调查,分析汇总员工职业发展...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 万春灵 苏玉璐 等 《广西医学》 2023年45卷15期 1864-1870页ISTICCA
【摘要】 目的 分析2013-2022 年南宁市疾病预防控制机构(简称疾控机构)人力资源状况,并提出相关发展策略.方法 自国家卫生统计信息网络直报系统提取2013-2022 年南宁市各级疾控机构的人员总数、年龄、学历、职称等数据并对其进行统计分析.结...
- 概要：
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【中文期刊】 陈丽芬 黄海燕 等 《中国卫生产业》 2023年20卷20期 59-62页
【摘要】 本文在公立医院党务工作与人力资源管理关系的基础上,对新形势下人力资源工作与党务工作的创新发展展开了分析,并提出两者深度融合的策略.在两者有机融合过程中,需坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,并充分了解党中央印发的关于党务工作与人力资源管理...
- 概要：
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【中文期刊】 杨晓红 《中国医院》 2018年22卷1期 66-68页ISTICPKU
【摘要】 基于职称聘任工作主要发展脉络,总结梳理中国医学科学院阜外医院高级专业技术职务聘任的实践工作,探讨职称聘任考核体系建立的核心要素和量化考核体系的设计,并从定性与定量相结合、从医院发展战略出发、与人才梯队建设紧密相关、定期进行效果评价等方面提出...
- 概要：
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【中文期刊】 包安竹 白晓霞 等 《中华护理杂志》 2018年53卷3期 338-342页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过智能工作环境设置约束条件,建立手术智能排程系统,实现手术和人员的自动排程,并为手术精确匹配对应医疗亚专业的手术护士(以下简称亚专业组护士).方法 通过设置手术预约并自动排序,以及设置护士排班约束条件,实现自动排班,系统自动生成有效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 颜巧元 阮云 等 《中华护理杂志》 2018年53卷3期 382-384页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 对英国“护士银行”的管理进行介绍,包括英国“护士银行”的数量预测与招聘流程、“银行护士”的培训、“银行护士”的申请流程与上岗要求等,旨在为我国人力资源优化提供参考,为管理者制订相关政策提供借鉴.
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【中文期刊】 王颖 曾铁英 《护理研究》 2017年31卷10期 1156-1159页ISTICPKU
【摘要】 回顾我国现代护理专业的发展历程,总结我国护理人力资源的现状,提出未来一段时间我国护理人力资源发展的方向,强调应加强护士队伍建设、优化人力资源配置、完善职业生涯规划、创建磁性文化氛围、构建多层次培养模式、规范专科护士培养与使用等方面工作.
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