换一批
换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 183
- 35
- 14
- 6
- 1
- 1
- 29
- 28
- 13
- 12
- 11
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 董璐 杨蓉 《国际精神病学杂志》 2024年51卷2期 624-628页 ISTIC
【摘要】 目的 探究立足于岗位胜任力的客观结构化临床考核(Objective structured clinical examination,OSCE)教学在基础护理学本科教学当中对临床医护实习本科学生的焦虑情绪的改善作用.方法 择取2021～202...
【中文期刊】 刘晓刚 彭曦桐 等 《中国继续医学教育》 2024年16卷16期 102-106页
【摘要】 目的 探讨在内科住院医师及实习医生中采用基于Miller金字塔原理的模拟教学法的应用效果.方法 选取2021年1月—2023年7月深圳恒生医院内科的住院医师及实习医生共56名作为研究对象,采用随机信封法分为A组(28名)与B组(28名),A...
【关键词】 Miller金字塔原理； 内科； 住院医师；
【中文期刊】 杨欣欣 《河南医学研究》 2024年33卷14期 2603-2607页 CA
【摘要】 目的 观察护理迷你临床演练评估(Nursing-Mini-CEX)结合客观结构化临床考试(OSCE)教学模式在本科急诊护理实习生护理培训中的应用效果.方法 选取2023年7-11月郑州大学第一附属医院老院区75名本科急诊护理实习生作为对照组...
【关键词】 岗位胜任能力； 护理迷你临床演练评估； 学习主动性；
【中文期刊】 张娟 段友良 等 《医学影像学杂志》 2023年33卷9期 1652-1654页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨以岗位胜任力为导向的绩效考核在医学影像学住院医师规范化培训中的应用.方法 选取2019、2020、2021三个年级月度考核、年度考核以及2017、2018年级结业考试成绩,分别作为A组和B组,A组则以岗位胜任力为导向的绩效考核,比...
【关键词】 岗位胜任力； 绩效考核； 影像学住院医师规范化培训；
【中文期刊】 牟颖颖 宋俊燕 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 83-85,97页
【摘要】 目的 分析实施绩效结合岗位层级设置管理对骨科护理人员考核结果与患者满意度的影响.方法 选取2021年1月—2022年12月山东颐养健康集团淄博医院骨科护理人员30名为研究对象,依据时间分为对照组(2021年1-12月,常规护理管理)、观察组...
【中文期刊】 王金良 闫石 等 《医院管理论坛》 2023年40卷8期 74-79页
【摘要】 目的 基于胜任力模型建立符合医院后勤管理者培养、考核、评价、晋升全流程综合培养体系.方法 以文献研究、岗位说明书、STAR访谈及专家讨论结果为依据构建后勤管理者胜任力模型,将其7大维度24个胜任力要素作为标准体系进行实际应用,衍生出识别与筛...
【中文期刊】 甘露 江圣洁 等 《中国卫生产业》 2023年20卷9期 243-247页
【摘要】 在积极推进医师岗位轮转,才能全面促进临床与保健相结合,推进各妇幼保健机构全面履职,从而更好地维护妇女儿童健康权益.本文以杭州市某妇幼保健院为例,具体阐述本院在妇幼保健机构绩效考核要求下的医师岗位轮转情况,分析存在的问题并提出整改建议.
【中文期刊】 孙昭睿 周铃 等 《中国卫生产业》 2023年20卷21期 165-168页
【摘要】 学员的临床接诊能力和临床思维培养是目前中医住院医师规范化培训的难点,常规的门诊教学不能充分满足中医住院医师规范化培训需要.而教学门诊作为门诊教学的特殊形式,是临床教学的重要阵地,也是中医住院医师规范化培训学员培养的重要教学环节.基地作为全国...
【中文期刊】 张国宏 吕苗 等 《护理研究》 2017年31卷16期 1931-1933页 ISTICPKU
【摘要】 概述了国内护理岗位管理中岗位设置、岗位考核、评价与绩效分配、岗位培养、岗位晋升研究中的关键问题,为建立适合我国国情的、统一的护理岗位管理体系提供借鉴和参考.
【中文期刊】 顾春怡 李玲玲 等 《中华医院管理杂志》 2016年32卷7期 534-538页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：对医院所设的高级实践助产士（AM P）专科岗位进行深入的工作分析和需求评估。方法以需求评估结构框架为指导，采用关键知情人访谈、现场观察及助产士工作日志等多形式相结合方法收集上海市某三级甲等专科医院 AM P岗位需求相关信息，用Cola...
加载中...
