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【中文期刊】 周凌明 欧阳明 等 《医学研究与战创伤救治》 2025年38卷11期 1196-1200页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨医务人员组织承诺、薪酬满意度、工作倦怠对工作满意度的影响关系,明确组织承诺对工作满意度的中介作用.方法 采用问卷调查的实证研究方法,对广州市11所三甲医院的医务人员进行问卷调查.使用明尼苏达工作满意度短式量表评估工作满意度,并结合...
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- 方法：
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【中文期刊】 梁超 尚文茹 等 《中国医院》 2025年29卷4期 61-64页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过研究组织承诺、工作满意度和党组织凝聚力之间的作用机制,探索人力资源管理和组织行为领域的心理契约与党组织"凝聚力产出"之间的结合点.方法:通过文献研究并结合实际,对组织承诺量表和组织凝聚力量表进行修改完善形成测量量表,使用密歇根组织...
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【中文期刊】 王黎黎 任广洁 等 《中国卫生产业》 2025年22卷19期 123-126页
【摘要】 目的 探究以岗位胜任力为指导的护理管理模式在急诊科护理人员中的应用效果.方法 选择2022年8月—2024年9月四平市中心人民医院急诊科在职护理人员47名,管理前(2022年8月—2023年8月)实施传统管理模式,管理后(2023年9月—2...
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【中文期刊】 赵玲侠 《中国卫生产业》 2025年22卷4期 121-123,131页
【摘要】 目的 探讨时效激励+绩效考核管理模式在内分泌科护士管理中的应用效果.方法 选取2022年1月—2024年2月于甘肃省甘南藏族自治州人民医院工作的15名内分泌科护士展开研究.2022年1月—2023年1月展开常规管理干预,设为参照组;2023...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨明 熊兴林 等 《重庆医学》 2024年53卷17期 2663-2667页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 评估南京市医院男护士的组织承诺与职业倦怠现状,分析组织承诺对职业倦怠的影响效果.方法 选取2022年3-8月在南京市各区医院工作的349名男护士,采用一般人口学资料问卷、中文版Maslach工作倦怠量表和中国职工组织承诺量表展开问卷调...
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【中文期刊】 蒋好 申茜 等 《中国临床护理》 2024年16卷5期 313-316,320页
【摘要】 目的 探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用.方法 采用便利抽样法,于 2022 年 6 月-7 月选取四川省 2 所三级医院的 404 名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、...
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【中文期刊】 王骁 王祉睿 等 《中国社会医学杂志》 2023年40卷4期 437-441页ISTIC
【摘要】 目的 探讨我国中部地区急诊科医生工作满意度现状,分析中部地区急诊医生工作满意度的相关因素.方法 以中部六省的 2 339名急诊科医生为研究对象,开展线上问卷调查.使用结构化问卷调查参与者的人口学特征、工作相关因素、付出回报失衡、组织承诺和工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 崔延泽 吴禹飞 等 《中国医院管理》 2018年38卷6期 61-63页ISTICPKU
【摘要】 目的 探索组织承诺在护士长变革型领导行为和交易型领导行为与护士工作满意度间的中介作用.方法选取哈尔滨市4所三级甲等医院800名护士,采用多要素领导行为问卷、组织承诺量表和护士工作满意度量表进行相关问卷调查.结果 相关分析显示,变革型领导行为...
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【中文期刊】 刘维维 王芸 等 《护理研究》 2017年31卷17期 2097-2100页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查护士工作成就感的现状,并分析其影响因素.[方法]采用一般资料问卷、工作成就感量表、成就感影响因素问卷、职业认同量表、组织承诺量表对2所三级医院的295名护士进行调查.[结果]护理人员工作成就感均分(3.28±0.71)分;不同年...
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【中文期刊】 宋彩萍 冯欢 等 《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 6-11,30页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立和验证护士长授权领导对护士离职意愿影响的中介模型,为医院人力资源管理提供参考依据.方法2014年9-10月,采用便利抽样法选取重庆市三所三级甲等综合性医院护士500名,采用人口统计变量调查问卷、授权领导量表、心理授权量表、组织承诺...
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