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          【中文期刊】 王瓅珠 胡丹  《中国医院》 2025年29卷3期 71-78页 ISTICPKU

          【摘要】 目的:系统综述离散选择实验(discrete choice experiment,DCE)在卫生人员工作偏好研究中的应用,提供使用DCE方法调查卫生人员工作偏好的参考,并提出激励卫生人才队伍高质量发展的建议.方法:本研究共纳入26篇国内外相...

          【关键词】 卫生人力资源工作偏好系统评价

          浏览:0 被引:0 下载:0

          【中文期刊】 赵凌宇 郝晓宁  等 《中国卫生事业管理》 2025年42卷1期 36-40,83页 PKU

          【摘要】 目的:分析老年护理从业护士的工作满意度现状及其影响因素,为提高老年护理服务护士的工作满意度,推动老年护理事业发展提供对策建议.方法:按照山东省W市的地域和人口资源分布,选取W市的3 个县级市及1 个县区,抽样选取了四个县市区中18 家基层卫...

          【关键词】 老年护理护士工作满意度JD-R模型

          浏览:0 被引:0 下载:0

          【中文期刊】 罗慧 田凌云  等 《护理学杂志》 2024年39卷6期 12-16页 ISTICPKUCSCD

          【摘要】 目的 调查临床护士隐性缺勤现状,分析影响因素,为针对性干预提供依据.方法 2023年4-5月,采用多阶段抽样方法选取湖南省10所三级甲等综合医院的1 421名临床护士,使用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表和护士工作要求-资源问卷进行调查分...

          【关键词】 临床护士隐性缺勤出勤主义

          浏览:48 被引:3 下载:52

          【中文期刊】 黄文静 邱珊娇  等 《中国全科医学》 2024年27卷28期 3500-3509页 ISTICPKUCA

          【摘要】 背景 工作压力与职业倦怠息息相关,国内外研究主要集中在医生参与调查时的职业倦怠状况,忽略了导致职业倦怠的原因(如工作需求、工作资源、人格特质等).目的 工作需求和工作资源是职业健康的驱动因素,本研究旨在探讨中国全科医生人格特质在工作需求和资...

          【关键词】 人格全科医生工作压力

          浏览:21 被引:0 下载:15

          【中文期刊】 沙立勋 邓雁玲  《中国健康心理学杂志》 2024年32卷9期 1424-1429页 ISTIC

          【摘要】 目的:基于工作要求-资源理论探究领导同事支持-阻碍性工作要求(LCS-HD)高低组合情况对基层公安民警工作投入和工作倦怠的影响,以及公共服务动机在其中发挥的中介作用和调节作用.方法:采用公共服务动机量表、工作投入量表、工作倦怠量表、阻碍性工...

          【关键词】 基层公安民警公共服务动机工作要求-资源理论

          浏览:8 被引:0 下载:1

          【中文期刊】 李桂芳 张桂珍  等 《中华急危重症护理杂志》 2024年5卷3期 255-261页

          【摘要】 目的 探讨领悟社会支持在ICU护士工作压力与隐性缺勤间的中介作用.方法 采用方便抽样的方法,于2023年2月选取宁夏回族自治区二级及以上医院的403名ICU护士,采用一般人口学资料调查表、领悟社会支持量表、中国护士工作压力源量表、斯坦福隐性...

          【关键词】 重症监护病房护士工作压力

          浏览:28 被引:0 下载:30

          【中文期刊】 陈秀霞 党永飞  等 《中国卫生产业》 2024年21卷10期 43-45页

          【摘要】 目的 探究在医院护理人力资源管理中实施优化岗位设置的应用效果.方法 选取2022年10月—2023年10月在商河县人民医院工作的136名护理人员,采取随机数字表法将所有研究对象分成参比组、观察组,各68名.两组均行常规护理人力资源岗位设置管...

          【关键词】 岗位设置医院护理人力资源管理

          浏览:13 被引:0 下载:18

          【中文期刊】 毛阁琦 于越  等 《中国卫生产业》 2024年21卷1期 55-57页

          【摘要】 目的 探讨在医院人力资源管理中采用绩效考核方式对医院管理水平产生的影响.方法 选取2020年2月—2022年7月青岛市市立医院的40名工作人员作为研究对象,以投掷硬币法将所有工作人员分为两组,其中参照组实施常规管理(n=20),研究组实施绩...

          【关键词】 绩效考核医院人力资源管理医院管理

          浏览:13 被引:0 下载:9

          【中文期刊】 韩凌志 陈爱云  等 《中国医疗管理科学》 2024年14卷1期 56-63页

          【摘要】 目的 基于资源保存理论、工作要求-工作资源理论以及自我决定理论分析工作资源对离职意愿的影响,以及要求-能力匹配的调节作用,为降低基层医务工作者的离职意愿提供实证依据.方法 采用多阶段分层随机抽样法选取广州市600 名基层医务工作者,利用工作...

          【关键词】 基层医务工作者工作资源离职意愿

          浏览:7 被引:0 下载:5

          【中文期刊】 何佳庆 李亚敏  《全科护理》 2024年22卷20期 3794-3798页

          【摘要】 目的:分析护士职业倦怠现状及潜在剖面,探讨不同类别护士职业倦怠的影响因素.方法:于2024年3月便利选取湖南省三级、二级医院504名护士作为研究对象,应用一般资料调查表、职业倦怠量表、护士长领导力问卷、护士工作要求-资源问卷进行调查.对护士...

          【关键词】 护士职业倦怠工作要求

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