换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 140
- 13
- 43
- 26
- 1
- 1
- 113
- 72
- 50
- 18
- 17
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 俞婧 李林 等 《护理学杂志》 2025年40卷9期 70-73,110页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解低年资护士心理脱离的阻碍因素,为帮助护士恢复心理资源和优化护理队伍建设提供参考.方法 采用描述性质性研究方法,对15名低年资护士进行半结构式深度访谈,采用内容分析法归纳和提炼主题.结果 共归纳出3个主题及10个亚主题:个人层面(职...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王坤 周春鹤 等 《护理学杂志》 2025年40卷1期 18-22页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为间的中介效应,为护理管理提供参考.方法 采用便利抽样法于2024年2-4月选取哈尔滨医科大学4所附属医院611名低年资护士,采用一般资料调查表、护士团队工作重塑量表、护士成长...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘玲玲 李玉莲 等 《中国卫生产业》 2025年22卷10期 125-128页
【摘要】 目的 探讨PDCA循环管理在提高心血管内科低年资护士应急能力中的效果.方法 选取2022年1月—2023年12月永州市第三人民医院心血管内科轮转的25名低年资护士作为研究对象.2022年1-12月实行传统应急能力管理,设为参考组;2023年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 应杰萍 朱素文 等 《当代护士》 2025年32卷22期 134-139页
【摘要】 目的 探究三级医院低年资护士核心能力的现状,并分析其潜在剖面及影响因素,以及各潜在剖面与自主学习能力的关系.方法 采用便利抽样法,于2024年4月—5月选取盐城市2所三级甲等医院的306名低年资护士作为研究对象,使用一般资料调查表、注册护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贾淑贤 马娜娜 等 《天津护理》 2025年33卷5期 545-550页
【摘要】 目的:调查山东省心血管内科低年资护士的临床急救能力现状,并分析其影响因素,为针对性培训提供依据.方法:采用多阶段整群抽样法,于2022年9月至10月采用心血管内科护士临床急救能力问卷对山东省10所二级及以上综合医院的250名心血管内科低年资...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 项敏丹 葛敏迪 等 《现代医药卫生》 2025年41卷4期 927-930页
【摘要】 目的 调查并分析低年资护士工作场所韧性现状及影响因素,为护理管理者制订针对性干预措施提供参考.方法 选取2023年2-11月该院在职的低年资护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作场所韧性量表(WRS)、中国护士工作压力量表、真实型领导风格...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘思 谢雅雯 等 《中华护理教育》 2025年22卷8期 987-992页CSCD
【摘要】 目的 了解低年资护士工作拖延行为现状并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取广东省5所三级甲等医院294名低年资护士作为调查对象,使用一般资料调查表、工作拖延行为量表、时间管理倾向量表、个人—组织匹配量表进行线上问卷调查.结果 低年资护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贺瑛瑛 田晶 等 《全科护理》 2025年23卷20期 3979-3983页
【摘要】 目的:探讨低年资护士职业未来时间洞察力的潜在剖面,并分析不同类别的影响因素.方法:采用便利抽样法于2024年8月—10月选取206名低年资护士作为调查对象,采用低年资护士一般资料问卷、职业未来时间洞察力量表、护士职业生涯规划问卷以及护士职业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王思潼 朱爽 等 《护理研究》 2024年38卷6期 1088-1091页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨准时制交互培训模式在快速提升急诊科低年资护士能力中的应用效果.方法:于2020年6月—2022年6月抽取沈阳市某三级甲等医院58名急诊科低年资护士为研究对象,对其进行准时制交互培训.培训前及完成交互培训后对低年资护士进行理论和操作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈艳红 刘真亚 等 《护理学杂志》 2024年39卷19期 72-76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据.方法 采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的550名低年资护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
