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【中文期刊】 程楠 李金萍  等 《护理管理杂志》 2024年24卷4期 294-298页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨组织支持感、组织认同在护士感知真实型领导与创新行为间的多重中介作用.方法 采用便利抽样法,使用一般资料调查表、真实型领导量表、组织支持感量表、组织认同量表和护士创新行为量表对武汉市 3 所三级甲等医院的 401 名护士进行问卷调查...

【关键词】 护士； 真实型领导； 组织支持感；

【中文期刊】 周亚莉 程芳  等 《中国临床护理》 2024年16卷8期 505-510页

【摘要】 目的 调查精神科护士的职场精神力现状并分析其影响因素,旨在为制定精神科护士职场精神力干预方案提供参考.方法 采用便利抽样法,选取厦门市仙岳医院的277名精神科护士为研究对象,采用一般资料调查表、职场精神力问卷、精神型领导问卷、组织支持感问卷...

【关键词】 精神科护士； 职场精神力； 精神型领导；

【中文期刊】 李辉雁 顾宏林  等 《高校医学教学研究（电子版）》 2023年13卷3期 15-20页

【摘要】 目的 探讨医学研究生新生的领导力、领悟社会支持与心理健康之间的关系,为改进医学研究生的心理健康教育提供依据.方法 对中山大学附属第一医院(以下简称"我院")2022级571名研究生新生进行学生领导力实践行为自测量表(SLPI-Self)、领...

【关键词】 研究生新生； 心理健康； 领导力；

【中文期刊】 康勇军 彭坚  《心理学报》 2019年51卷2期 227-237页

【摘要】 服务型领导被以往大量研究证实能够对下属产生积极的影响效果.然而, 我们对服务型领导如何影响领导者自己还知之甚少.基于此, 文章根据工作-家庭资源模型, 探讨了服务型领导的收益与代价.采用经验抽样法, 对广州市76名企业单位中的主管进行为期5...

【关键词】 服务型领导行为； 工作-家庭冲突； 工作-家庭促进；

【中文期刊】 胡艺嘉 马金宏  《中国实用护理杂志》 2016年32卷27期 2139-2142页 ISTIC

【摘要】 目的：探讨真诚型领导对护士沉默行为的影响并检验组织支持感的中介效应。方法2015年9-11月，采用真诚型领导问卷、组织支持感问卷和组织沉默问卷对符合纳入条件的护士进行了横断面问卷调查，收集了354份有效数据，采用多元线性阶层回归分析检验变量...

【关键词】 护士； 真诚型领导； 组织支持感；

【中文期刊】 刘雪松 迟沫涵  等 《护理管理杂志》 2014年14卷7期 460-461,468页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨护士感知公仆型领导与组织支持知觉的相关性.方法 采用一般资料调查表、公仆型领导测量量表和组织支持知觉量表对267名临床护士进行调查.结果 护士的公仆型领导得分(5.24±1.11)分,处于较高水平;护士组织支持知觉得分(5.18±...

【关键词】 公仆型领导； 护理管理者； 组织支持知觉；

【中文期刊】 曾金花  《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2015年87期 182-183页

【摘要】 目前国内部分护理人员由于存在尊重程度不够，编制数量较少以及劳动程度、工作环境、待遇等原因，会在一定程度上影响护理人员的工作热情，大部分护理人员不仅要顾全工作同时还要照顾家庭，这在一定程度上让家庭与工作之间产生了一定的矛盾。本文主要分析讨论护...

【关键词】 身心健康； 离职倾向； 领导支持；

【中文期刊】 安连超 朱丽娟  等 《心理月刊》 2023年1期 22-24页

【摘要】 目的 了解突发公共卫生事件中领导支持和风险感知对企业员工工作适应的影响.方法 本研究采用问卷调查法,于2022年2月～2022年3月随机抽取181例企业员工,对其施测工作适应量表(WAS)、风险感知问卷(RPS)和领导支持感问卷.结果 相关...

【关键词】 突发公共卫生事件； 工作适应； 领导支持；

【中文期刊】 高冬东 乔红晓  等 《中国临床心理学杂志》 2014年22卷5期 914-916,919页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:探讨诚信领导、职业认同、组织支持感及知识分享行为之间的关系.方法:采用诚信领导量表、知识分享量表、教师职业认同量表和组织支持感量表对400名教师进行测试,回收有效问卷321份.结果:诚信领导与教师职业认同、知识分享行为、组织支持感显著...

【关键词】 诚信领导； 知识分享； 职业认同；

【外文期刊】 Odegard A ; Strype J ; 《Journal of interprofessional care》 2009年23卷3期 286-296页 MEDLINE

【关键词】 Adaptation; Psychological; Adolescent;