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【中文期刊】 彭月月 连斌  等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷1期 1-4页 ISTIC

【摘要】 本研究在调研基础上,将国内已开展医康融合探索的医疗机构归纳为医院主导型、康复医学科主导型、临床科室主导型和混合型四种类型.以组织创新理论为指导,分别从发展规划、组织架构、理念转变、资源配置、制度流程、人才培训、临床路径、质量控制、绩效激励、...

【关键词】 医康融合； 组织创新； 推动路径；

【中文期刊】 邵珂 程方方  等 《护理学杂志》 2024年39卷6期 7-11页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨肿瘤科护士创新行为的现状,分析其潜在剖面及创新行为特征.方法 采用便利抽样法对495名肿瘤科护士采用一般资料调查表、创新行为量表和护理工作环境量表进行问卷调查,对护士创新行为水平进行潜在剖面分析,通过单因素分析和logistic回...

【关键词】 护士； 肿瘤科； 创新行为；

【中文期刊】 刘一逸 何培欣  等 《中国医院管理》 2024年44卷12期 73-75,80页 ISTICPKU

【摘要】 随着科学技术的不断发展,多学科交叉融合已成为推动科技创新的重要驱动力.医学跨学科合作不仅有助于解决医学领域的一系列难题,还能促进我国医疗水平的整体提升,推动医院高质量发展.通过分析医学跨学科发展的过程及瓶颈,介绍了北京大学第三医院牵头发起学...

【关键词】 医学跨学科； 组织形式； 公立医院；

【中文期刊】 赵芳 丁晶宏  等 《中华护理杂志》 2023年58卷23期 2896-2900页 MEDLINEISTICPKUCSCD

【摘要】 该研究总结了北京市某医院疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)模式下护理垂直管理的变革举措,包括精细化绩效管理、取消机动班等岗位、实施Attending护理小组工作模式、设立DRGs护理质控编码审核员...

【关键词】 疾病诊断相关分组； 护理垂直管理； 组织改革；

【中文期刊】 张丽辉 武丽丽  等 《护理研究》 2023年37卷22期 4142-4146页 ISTICPKU

【摘要】 目的:探讨组织创新氛围对二级甲等医院护士创新行为的影响.方法:选取2022年4月—5月山西省忻州市3所二级甲等医院319名护士作为研究对象,采用护士一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、护士创新行为问卷对护士进行调查.结果:护士的护士创新行为...

【关键词】 组织创新氛围； 创新行为； 二级甲等医院；

【中文期刊】 郑亚平 王辉  等 《护理管理杂志》 2023年23卷3期 200-204页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨组织创新氛围在护士信息素养与创新行为关系中的中介作用.方法 通过便利整群抽样的方法选取某三级综合医院 267 名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士创新行为量表、信息素养问卷和护士组织创新氛围量表进行调查.结果 护士的...

【关键词】 临床护士； 创新行为； 信息素养；

【中文期刊】 任英 周春兰  等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷3期 231-234页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨国内医疗环境下组织创新氛围与护士工作满意度的关系.方法 采取便利抽样法,于2018年1—2月抽取300名护士进行问卷调查,使用一般情况调查表、组织创新氛围量表及明尼苏达满意度量表进行调查.结果 发放问卷300份,回收问卷282份,...

【关键词】 护士； 组织创新氛围； 工作满意度；

【中文期刊】 张丽敏 刘娟  《护理研究》 2017年31卷7期 824-826页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]了解护理组织创新氛围对护士创新行为的影响.[方法]随机抽取哈尔滨市某三级甲等医院的587名临床一线护士为研究对象,采用一般资料、组织创新氛围量表和护士创新行为量表对护士进行现场调查.[结果]护理组织创新氛围评分为(3.10±0.67...

【关键词】 护士； 组织创新氛围； 创新行为；

【中文期刊】 尹世全  《中国医院》 2017年21卷3期 20-22页 ISTICPKU

【摘要】 分级诊疗的制度安排与建设,其重要性不容质疑.通过引入新兴古典经济学专业化分工理论,建立分析理论模型.该结论认为:医疗机构要素投入、规模扩张并不必然促进社会收益递增,高水平、专业化分工是降低交易费用、提升医疗效率和实现分级诊疗目标的必然手段....

【关键词】 专业化分工； 分级诊疗； 交易费用；

【中文期刊】 钱艳 章雅青  等 《中华护理杂志》 2016年51卷2期 243-247页 MEDLINEISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建适用于我国医院文化背景的护士组织创新氛围量表并检验其信效度.方法 通过文献回顾、质性访谈和专家咨询等方法,形成护士组织创新氛围量表初稿;采用方便抽样选取730名上海市二、三级医院临床护士进行测试,通过项目分析、探索性因子分析形成正...

【关键词】 护士； 组织创新氛围； 信度；