- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 13
- 6
- 7
- 2
- 5
- 5
- 5
- 4
- 3
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 陈洁 房丽丽 等 《中华急危重症护理杂志》 2024年5卷8期 695-700页
【摘要】 目的 构建以疼痛专科护士为主导的镇痛泵全程管理系统,并评价其应用效果.方法 以疼痛专科护士为主导、病区护士为主体,构建集专科护士工作站模块和病区护士工作站模块为一体的智能化镇痛泵全程管理系统.于2021年7月—10月在某三级甲等综合性医院进...
【中文期刊】 李雪轶 《反射疗法与康复医学》 2024年5卷7期 126-129页
【摘要】 目的 探析专科护士主导的康复护理在高龄髋部骨折患者中的应用效果.方法 选取重庆医科大学附属第二医院 2021 年1 月—2022 年12月收治的 480 例高龄髋部骨折患者为研究对象,按照入院先后顺序将其分为A组和B组.A组(n=240)采...
【中文期刊】 阮晓芬 姚梅琪 等 《中华急危重症护理杂志》 2024年5卷10期 900-906页
【摘要】 目的 构建疼痛专科护士中医疼痛管理培训知识体系,为中国疼痛护理人才中医疼痛管理培训提供参考.方法 以核心能力理论为指导,通过文献研究和半结构式访谈构建中医疼痛管理培训知识体系初稿,2024年1月—2月采用德尔菲法对17名专家进行2轮函询.结...
【中文期刊】 祁海鸥 黄敬英 等 《中国护理管理》 2023年23卷10期 1476-1481页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系,并验证其实践效果,为疼痛护理专科护士的培训提供借鉴.方法:基于疼痛护理核心能力和岗位胜任力模型,构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系;在 2020 年1月至2023 年8月的 4 期培训班中应...
【中文期刊】 王茂华 何书情 等 《保健医学研究与实践》 2023年20卷z2期 158-160页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨针对居家癌痛患者应用疼痛专科护士主导的MDT模式的干预效果,为居家癌痛患者护理干预方案提供参考.方法 选取2022年1月-12月四川省射洪市人民医院肿瘤科收治的86例癌症患者,应用随机数字表法分为对照组和研究组,每组43例.对照组...
【中文期刊】 林毅 李秋萍 等 《护理学杂志》 2018年33卷5期 85-88页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨对晚期癌症患者实施居家延伸服务的可行性及其效果.方法 由医院专科医生、护士组成的疼痛专科护理小组与社区护士合作为居家癌痛患者提供居家延伸服务,为期6个月.评价患者对延伸护理服务的满意度及服务前后患者癌痛知识掌握程度.结果 2015...
【中文期刊】 陈佳佳 童莺歌 等 《护理研究》 2018年32卷9期 1333-1337页 ISTICPKU
【摘要】 对美国疼痛管理护士、高级实践-疼痛管理护士及中国疼痛专科护士的认证、认可及实践现状进行综述,提出我国相关机构应建立全国性的疼痛护理学术组织、疼痛专科护士培训基地及资格认证制J度,以规范我国护理领域的专科疼痛管理.
【中文期刊】 郭丽波 程淑平 等 《护理学杂志》 2015年30卷19期 65-67页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建科学、可行的疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系.方法 运用岗位胜任力理论,通过文献资料法、访谈法编制问卷初稿,采用德尔菲法对50名专家进行2轮函询,构建疼痛专科护士岗位胜任力评价指标体系.结果 构建的疼痛专科护士岗位胜任力评价指标...
【中文期刊】 王华 镡娟 等 《护理学杂志》 2015年30卷6期 4-6页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨专家对疼痛专科护士培训知识体系设置的意见,为规范化培训疼痛专科护士提供依据.方法 以岗位胜任力理论为指导,访谈10名护理专家后编制疼痛专科护士培训项目设置函询问卷,对40名专家进行2轮函询,根据咨询结果筛选指标.结果 确定的知识体...
【中文期刊】 任红艳 刘东英 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷11期 1501-1504页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨疼痛专科护士培养准入指标体系及疼痛专科护士配置标准的建立.方法 选择河南省32位三级甲等医院和二级医院护理部主任进行两轮函询,构建疼痛专科护士培养准入体系及配置标准,采用SPSS软件和Yaahp层次分析软件确定指标均数、变异系数及...