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【中文期刊】 吴为林 荣海潮 等 《中国医院管理》 2024年44卷4期 5-10页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院薪酬制度改革是我国医药卫生体制改革的重要内容,更是公立医院高质量发展亟待解决的重点和难点问题.通过文献研究和比较分析,梳理我国公立医院薪酬制度改革历程和医务人员薪酬现状,并比较部分发达国家公立医院薪酬体系间的差异;探讨了我国在该领域...
【中文期刊】 金睿琪 申悦 等 《卫生软科学》 2024年38卷3期 17-20页 ISTIC
【摘要】 对某公立医院实施以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)和诊断相关分组(DRG)为基础的绩效薪酬制度改革路径进行解析,从改革实施的背景、评价工具选择、实施过程的难点和关键节点、实施后的成果和成效等方面进行详细和深度阐述,指出广泛的基层调...
【中文期刊】 李燕妮 黄飞 等 《中国医学教育技术》 2016年1期 27-29页
【摘要】 《中国本科医学教育标准》为我国医学教育改革及顺应国际医学教育发展趋势、提高水平、保证质量指明了方向。文章根据《中国本科医学教育标准》指标体系,结合滨州医学院的具体实际讨论了学业评定体系改革的一些做法及体会。
【中文期刊】 张璐 贾泽明 等 《中国现代医学杂志》 2010年18期 2870-2872页 ISTICCA
【摘要】 目的探讨如何深化公立医院人事制度改革。方法分析我国公立医院人事管理存在的问题,探讨深化我国公立医院人事制度改革原则、方法和内容。结果公立医院人事制度改革目前正处于起步阶段,尚存在很多问题,需要采取多种综合的方法,创新性地进行改革。结论为了促...
【中文期刊】 谢世堂 曹桂 等 《中国医院管理》 2017年37卷10期 13-15页 ISTICPKU
【摘要】 目的 探索适应公立医院绩效评价背景的职能部门绩效考核方法.方法 在文献复习、专题小组讨论和专家访谈的基础上,调研不同类别的公立医院进行分析,梳理公立医院职能部门绩效考核的概况、职能部门职责发展变化以及职能部门待解决的问题.结果 发现职能部门...
【中文期刊】 张丽 孟燃 等 《中国卫生产业》 2016年13卷14期 16-18页
【摘要】 现阶段,随着医疗体系改革的深入实施,医院管理内容趋于增多,医院管理的难度有所提高。医院绩效管理是医院管理的重要一环,借助于医院绩效管理的实施,医院的医疗服务质量水平能够得到有效提升。该文立足医疗改革背景,从医院绩效改革的宏观及微观背景入手,...
【中文期刊】 罗晓南 童枫 等 《中央民族大学学报:自然科学版》 2011年3期 86-89页
【摘要】 本文通过对两组学生两次考试成绩进行分析,并对学生和老师进行问卷调查和座谈,证明:在高职高专医学专业工学结合模式下儿科临床教学的改革中,只有早期接触临床、采用工学结合的教育模式、不断提高临床教师教学水平,才能更好地适应医学高职教育的需要,培养...
【中文期刊】 闫鹏 秦丹 等 《中华医学教育探索杂志》 2015年14卷10期 1023-1028页 ISTIC
【摘要】 《医学电子学》是医学影像专业的一门专业基础课,学生在学习中容易出现学习动力弱、知识体系混乱、电路实践能力差等问题,解决这些问题的途径之一是培养学生的自主学习能力.教师将培养学生自主学习能力作为目标,设计了教学改革的基本原则(主体性原则、多样...
【中文期刊】 傅春燕 李丽香 等 《广东化工》 2012年39卷3期 228-228,218页
【摘要】 根据药学专业的培养目标和教学特点,对有机化学实验教学改革思路和方案、有机化学实验教学创新的措施、规范实验成绩评定制度等方面进行改革。选择适当的实验教学内容,突破传统的有机化学实验教学模式和方法,进一步提高宵机化学实验教学的质量,强化和突出学...
【外文期刊】 Claudia,Ehlers ; Nadine,Wiesener ; 等 《GMS journal for medical education》 2019年36卷5期 Doc50页
【关键词】 Ambulatory-oriented medicine (AoM); Canadian Medical Education Directions of Specialist (CanMEDS) rolls; Clinic-oriented medicine (KoM);