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【中文期刊】 杨欣茹 韩文静 等 《护士进修杂志》 2024年39卷4期 363-368页 ISTIC
【摘要】 目的 调查新入职护士工作繁荣现状并探讨其影响因素.方法 采用便利抽样法,于2022年7-8月应用一般资料调查问卷、工作繁荣量表、中文版毕业护士工作准备度量表、主动社会化量表和转型冲击量表对山东省19所医院1 089名新护士进行调查.结果 1...
【中文期刊】 张振铎 国佳宁 等 《心理科学进展》 2024年32卷11期 1768-1785页
【摘要】 零工经济新业态依托在线服务平台迅速崛起,成为创造就业机会与推动经济整体效率的重要引擎..平台在利用大数据算法提高运营效率的同时,也在全景式动态追踪数字零工的劳动过程,导致其在与算法系统和平台的互动中产生复杂多元的新型压力体验.然而,现有研究...
【中文期刊】 张静 《护士进修杂志》 2023年38卷13期 1191-1195页 ISTIC
【摘要】 目的 分析同事支持在护士工作投入与主动职业行为间的中介效应.方法 2021 年 11-12 月,在沧州市某三级甲等医院选取 310 名护士作为调查对象,采用一般资料调查问卷、主动职业行为量表(PCB)、同事支持量表(UWES-9)及工作投入...
【中文期刊】 顾铃铃 丁左缨 等 《职业与健康》 2024年40卷4期 490-495页 ISTICCA
【摘要】 目的 分析临床护士心理安全感、抗逆力、个人-组织契合与主动性工作行为的关系,并探讨抗逆力和个人-组织契合在临床护士心理安全感与主动性工作行为间的作用机制.方法 2023年1-4月,选取241名临床护士,采用一般资料调查问卷、心理安全感量表、...
【中文期刊】 杨明艳 杨梅 等 《中华现代护理杂志》 2023年29卷24期 3296-3301页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨职业不安全感对工作投入的影响，并检验职业满意度的中介作用和职业主动行为的调节作用。方法:采用便利抽样法，2022年7月选取南方科技大学医院、江油市第二人民医院的护士为研究对象。采用一般状况调查表、职业不安全感量表、职业满意度量表、...
【中文期刊】 谢俊 严鸣 《心理学报》 2016年48卷10期 1314-1325页
【摘要】 基于压力转换理论,考察主动性人格对职场排斥与组织公民行为的调节机制,尤其是应对策略对整个调节机制的中介作用.通过对9家企业的249对上下级匹配问卷分析发现,主动性人格对职场排斥与组织公民行为关系具有调节作用,对于高主动性人格的员工而言,职场...
【中文期刊】 张敏 叶茂林 等 《心理科学进展》 2016年24卷5期 794-803页
【摘要】 未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主动职业行为提供了新视角.未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性,并与职业可能自我存在区别.目前,研究证实:自尊、主动性...
【外文期刊】 Weigelt, Oliver ; Syrek, Christine J. ; 等 《Journal of occupational health psychology》 2019年24卷3期 373-386页 MEDLINE
【关键词】 unfinished tasks; competence need satisfaction; proactive work behavior;
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