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          【中文期刊】 周春红  陈晓玲  等 《医学与社会》 2015年4期 64-67,70页ISTICPKU

          【摘要】 目的:分析上海市浦东新区卫生监督派出机构人力资源配置情况、公平程度,为进一步优化卫生监督人力资源配置提供参考。方法:利用Lorenz曲线、Gini系数,对全区10个卫生监督派出机构人力资源配置现状进行调查分析。结果:2011-2012年,浦...

          【关键词】 卫生监督人力资源配置Health Inspection

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          【中文期刊】 周晓舟  熊小玲  等 《护士进修杂志》 2013年28卷12期 1063-1065页ISTICCSCD

          【摘要】 目的 验证基于ABCD法的临床护理人力分配方法的有效性,在现有人力的基础上最大程度地满足病人的护理需求,提高护理人力的使用效率和临床护士对临床护理人力分配的满意度.方法 同时应用ICU病人ABCD护理分级和治疗干预评分简化版(TISS-28...

          【关键词】 ICU护理分级人力资源分配

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          【中文期刊】 吴晓丹  李娟  等 《工业工程与管理》 2017年22卷3期 69-76页

          【摘要】 考虑多台MRI设备间等级、服务时间和病人类型差异的前提下,分配检查任务固定服务时间,设计队列池排队方式,寻求合理时间槽长度.仿真验证其有效性.依据设备型号与服务时间差异分配检查任务,可在控制病人等待时间的基础上,增加检查病人数量、提升设备利...

          【关键词】 医疗资源差异任务分配病人排程

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          【中文期刊】 蔡斌  冯卢  等 《中华急诊医学杂志》 2017年26卷12期 1427-1431页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 目的 急诊科面临的诸多挑战之一是在有限的人力资源和急救资源范围内以最高效率和最佳质量对病情复杂多变的患者进行及时处置.本研究尝试结合大数据和小波变换方程组,从急诊外科患者入院数据中解析出疾病谱及频率的多尺(multiple scales)度...

          【关键词】 急诊入院小波分解

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          【中文期刊】 陈冬梅  翟玉翠  等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷6期 752-756页ISTIC

          【摘要】 目的:探讨线性规划和指派模型在护理排班中的应用,优化护理人力配置、达到护士分层使用。方法2014年度运用线性规划数学原理计算每日上班的最少人数,再根据每名护士操作时长进行最优化指派工作。与2013年的护理工作量、人员配置数量、技能考核成绩、...

          【关键词】 护理管理研究人力资源配置急诊科

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          【中文期刊】 陈雯莉  胡胜  等 《微生物学通报》 2018年45卷3期 473-479页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 本文介绍了华中农业大学微生物学教研室2015-2017年在国家精品资源共享课“微生物学”教学过程中进行的作业设计和评价体系的改革实践.该项目主要由塔式题目设计、二元评价体系、档案纪录及评价反馈机制3个部分组成.其中每章作业题按“3道基础题+...

          【关键词】 微生物学作业设计评价体系

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          【中文期刊】 刘蔚涛  韩秀兰  等 《中国医学装备》 2012年9卷4期 46-49页ISTIC

          【摘要】 目的:随着临床研究项目投入的增加,临床研究的质量控制管理逐渐被研究者所重视,寻找适合我国临床研究的质控管理模式成为当务之急。方法:结合临床研究质量管理的实践,阐述临床研究质量管理的重要性。从研究流程、流水线分工及文件化管理等方面分析临床研究...

          【关键词】 临床研究质量管理独立第三方

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