换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 4
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
- 2
- 2
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 李娜 刘继春 等 《中国卫生产业》 2025年22卷10期 240-244页
【摘要】 本文立足于公立医疗机构深化改革的需要,融合组织与人力资源管理的理论,全面探讨了现阶段临床科室中层干部选拔中存在的选用机制不够健全、选用过程不够透明等问题.通过实证分析,提出了以"党的领导与专业能力"为核心的双元驱动选拔模式,强调了构建多元化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王彬 周可欣 等 《中国医院》 2024年28卷8期 47-51页ISTICPKU
【摘要】 从严从实加强纪检精准监督,对于从源头遏制干部选拔任用的不正之风至关重要.本文从分析研究公立医院纪委加强中层干部选用纪检监督面临的问题和制约因素入手,提出加强思想保障、健全监督机制、强化监督力量、拓展创新监督渠道和方式,以及找准监督靶向等对策...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋智 马逸杰 等 《医院管理论坛》 2024年41卷2期 80-83页
【摘要】 为了探索适合高校附属医院年轻干部选拔、培养、考核机制与路径,为年轻干部选拔任用工作提出建议,本研究以某高校附属三级甲等肿瘤专科医院年轻干部选拔任用工作为例,通过文献研究、定性研究和定量研究,分析该专科医院年轻干部选拔任用工作的现状,探索医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯玉竑 项荣武 等 《现代教育管理》 2013年11期 56-59页
【摘要】 民主推荐是干部选用的必要程序。民主推荐得票率结果是确定考察对象的重要依据之一。为使民主推荐既调动干部积极性，又体现广泛民主，需科学界定民主推荐得票率指标。基于某高校多年干部选用相关数据，运用聚类分析方法，提出不同竞争强度下选拔不同类别干部的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 《Medicine, health care, and philosophy》 2020年23卷2期 281-294页
【关键词】 Gender disappointment;Sex selection for social reasons;Mental disorder;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Testik, Ozlem Muge ; Shaygan, Amir ; 等 《Quality management in health care》 2017年26卷1期 40-48页
【关键词】 analytical hierarchy process;cause-and-effect diagram;health care project selection;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Tereza,Hendl ; Tamara Kayali,Browne ; 《Medicine, health care, and philosophy》 2020年23卷2期 281-294页MEDLINE
【关键词】 Gender disappointment;Gender essentialism;Mental disorder;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
