换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 657
- 24
- 10
- 3
- 1
- 293
- 150
- 102
- 93
- 56
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 Sandi Mashsha Ahmad Rayan 等 《护理前沿（英文版）》 2025年12卷1期 79-89页
【摘要】 Objective:This study aims to identify the prevalence of bullying in the workplace and to examine its association with tu...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖意苹 张烜 等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 78-82页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作场所欺凌不同维度及不同类别与自杀风险的关系,为构建针对性干预方案降低自杀风险提供参考.方法 采用方便抽样法从山东省4所三甲医院中选取3 026名护士作为研究对象.采用负性行为问卷-修订版和自杀行为问卷-修订版评估护士的工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵庆生 肖意苹 等 《中国心理卫生杂志》 2024年38卷12期 1073-1078页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:从调节和匹配两个视角出发,探讨护士工作场所欺凌、心理弹性与工作绩效的关系.方法:选取山东省4所三级甲等医院的护士 3 026名.采用负性行为问卷-修订版、10条目心理弹性量表、工作绩效量表评估护士的工作场所欺凌、心理弹性和工作绩效;采...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周媛媛 姚倩 等 《卫生职业教育》 2023年41卷12期 152-157页
【摘要】 检索Web of Science核心合集中建库至2022年3月收录的职场欺凌护理领域相关的文献,运用CiteSpace软件从发文量、发文作者/机构、国家/地区分布、关键词及突现词等方面进行可视化分析,以了解护理群体职场欺凌相关研究热点与前沿...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾颖 王建宁 《护理研究》 2017年31卷31期 3909-3911页ISTICPKU
【摘要】 介绍临床护士工作场所欺负行为的定义,阐述了创伤后应激障碍的标准定义,重点分析了工作场所欺负行为与创伤后应激障碍之间的相关性,为管理者有效管理护理工作场所欺负提供理论依据,避免或减少护士工作场所欺负行为的消极影响,更好地建设护理队伍.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐然 王佳琳 《中国实用护理杂志》 2017年33卷z1期 69-71页ISTIC
【摘要】 目的 了解实习护生在临床实习过程中遭受欺凌的原因.方法 利用滚雪球抽样,招募25名被访者,进行焦点团体访谈,对访谈获得的数据进行分析.结果 通过Colaizzi分析法对访谈资料进行分析,提炼了3个主题,分别为:护生自身因素;组织管理因素;社...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 敬星操 王英 《职业与健康》 2025年41卷6期 778-784页ISTICCA
【摘要】 目的 了解三级医院急诊科医务人员工作场所欺凌、心理韧性与心理健康现状及其相关性,分析工作场所欺凌、心理韧性对心理健康的影响,为改善医务人员心理健康状况提出建议.方法 2024年1-2月采用方便抽样方法选取绵阳市6所三级医院急诊科医务人员为调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄容 冉栩 等 《职业与健康》 2025年41卷19期 2650-2654页ISTICCA
【摘要】 目的 揭示四川省规范化培训(规培)护士在职场中遭受的欺凌现状及其成因,为有效预防和干预职场欺凌行为提供参考依据.方法 于2024年5-6月,以便利抽样法抽取四川省8所三级甲等医院规培护士 648名,采用中文版负性行为问卷进行调查,并对数据进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱凯 钱敏 等 《职业与健康》 2023年39卷23期 3225-3229页ISTICCA
【摘要】 目的 调查护士工作场所欺凌、心理健康和逆境商现状,探讨工作场所欺凌、逆境商与心理健康间的关系,为预防和减少护士工作场所欺凌的发生,提升护士心理健康水平提供参考.方法 采用便利抽样法,2022年4月对扬州市7所医院960名护士采用一般资料调查...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张佳 杨海侠 等 《职业与健康》 2023年39卷23期 3216-3220页ISTICCA
【摘要】 目的 了解职场欺凌在护理人员感知社会支持与组织沉默之间的中介作用,为改善护理人员组织沉默提供参考依据.方法 2022年4-5月,以方便抽样法抽取西安市 1所三级甲等医院235名护理人员,采用一般人口学调查量表、职场欺凌量表、感知社会支持量表...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
