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【学位论文】 作者：彭茜 导师：梅继霞 中南财经政法大学 管理科学与工程 管理学;行政管理（硕士） 2020年
【摘要】 基层医疗机构在服务质量和服务效率上远落后于三甲医院，使得居民争先恐后涌入三甲医院产生“吸虹效应”。为改变基层医疗资源利用不足和大医院人满为患的“倒金字塔”结构，才推进医联体社区建设，使优质医疗资源上下贯通。虽在某些试点地区或区域医联体建设取...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：阮梦蝶 导师：刘婧 中南财经政法大学 管理科学与工程 管理学;行政管理（硕士） 2020年
【摘要】 自2016年起我国农村饮水工作进入巩固提升的新阶段，该阶段要求各级政府统筹全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的战略目标，以推进城乡供水一体化为主要任务，进一步提高农村地区供水的保障水平。在此背景下，不同地区在农村饮水安全工程实践中采取了不同的...
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【学位论文】 作者：张磊 导师：梅继霞 中南财经政法大学 公共管理 行政管理（硕士） 2019年
【摘要】 医院是为全社会提供健康服务的主体，承担着维护人民健康权益和解决居民基本医疗需求的重要责任，是带有福利性质的公益性组织。医院要进行改革则必须走现代医院管理制度这条路，这是进行整个医药卫生体制改革所不可或缺的，也是我国进行健康中国建设的必不可少...
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- 结论：
【学位论文】 作者：王欣 导师：谢冰 中南民族大学 公共管理 行政管理（硕士） 2014年
【摘要】 长期以来，重庆武陵山区广大农村群众饱受疾病的困扰，不少农户因病致贫、因病返贫。改革开放以来，尤其是近十年来，随着新农合制度的建立、农村三级医疗卫生服务网的逐步成熟以及大病医疗救助制度的实施，重庆武陵山区农村群众“看病难、看病贵”的问题得到了...
- 概要：
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【学位论文】 作者：杨筱清 导师：刘丽杭 中南大学 公共管理 行政管理（硕士） 2013年
【摘要】 薪酬满意度是决定员工行为的一个重要因素，员工对薪酬的满意程度直接影响员工的工作态度，进而影响组织的绩效。随着医疗卫生体制的深化发展，完善基层医疗机构内部分配机制已迫在眉睫，目前我国公立基层医疗卫生机构的薪酬状况不容乐观，表现为难以吸引和保留...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：陈俊宇 导师：刘丽杭 中南大学 公共管理 行政管理（硕士） 2013年
【摘要】 社区公共卫生服务项目是新时期我国公共医疗卫生事业改革的重要内容之一，也是实现我国经济健康可持续发展及广大社区居民生活水平提升的关键所在。如何进一步深化我国医疗卫生体制的改革，提高我国医疗设施的质量和服务水平，切实让广大社区居民得到较高水平的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：杨筱倩 导师：刘丽杭 中南大学 公共管理 行政管理（硕士） 2013年
【摘要】 薪酬满意度是决定员工行为的一个重要因素,员工对薪酬的满意程度直接影响员工的工作态度,进而影响组织的绩效.随着医疗卫生体制的深化发展,完善基层医疗机构内部分配机制已迫在眉睫,目前我国公立基层医疗卫生机构的薪酬状况不容乐观,表现为难以吸引和保留...
- 概要：
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【学位论文】 作者：陈征妤 导师：刘丽杭 中南大学 公共管理 公共管理·行政管理（硕士） 2012年
【摘要】 伴随着全球化的飞速发展，企业组织面临的环境不确定性和工作任务复杂性急速增加。传统的管理方式已遭受极大的挑战与不适应，团队协作已成为组织工作的首选方式。提升团队效能成为当今学者研究热点。基于已有的团队互动和团队效能模型的研究理论，借鉴国内外团...
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【学位论文】 作者：彭婉丽 导师：宋夏伟 中南大学 公共管理 公共管理·行政管理（硕士） 2012年
【摘要】 医学生从学校毕业时，只能算得上是一个医生的“毛坯”，想要铸造成型，真正成为一名合格的医生，还必须在住院医师培训阶段接受系统的培训。西方发达国家的培训经验表明，住院医师培训是起着承上启下重要作用的、不可取代的医学教育阶段，是医疗人才梯队建设的...
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【学位论文】 作者：贺媛娟 导师：刘丽杭 中南大学 公共管理 公共管理·行政管理（硕士） 2012年
【摘要】 经济的发展和社会的进步使组织环境发生了巨大的改变，过去组织只注重一个利益相关者的时代已一去不复返，目前的组织面临着众多的利益相关者，而考虑所有利益相关者的需求已是新时期的大势所趋，绩效棱柱法既不以财务绩效为中心，又考虑了所有重要的利益相关者...
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