换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 3
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【学位论文】 作者：黄志强 导师：宁钟 复旦大学 工商管理 高级管理人员工商管理(专业学位)（硕士） 2013年
【摘要】 随着生活水平的提高和老年化社会的来临,人们对医疗保健的需求在不断提升;迫切需要突破地域限制,获取优质的医疗资源服务.远程医疗技术整合了现代远程通讯技术、全息影像技术、信息技术,使远程医疗服务的获取成为可能.但是目前国内外远程影像领域缺乏好的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：胡春颖 导师：刘杰 复旦大学 工商管理 高级管理人员工商管理(专业学位)（硕士） 2013年
【摘要】 现代医学发展过程中,随着医学检验到检验医学的飞速发展,在患者的临床诊疗工作中,检验医学结果为临床医学诊疗工作提供着重要的客观诊断和疗效判断依据,甚至在一些疾病的治疗过程中起着重要的决定性意义.目前医院检验科已逐步成为医院一个重要的诊疗部门,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：乔蓉 导师：胡君辰 复旦大学 工商管理 高级管理人员工商管理(专业学位)（硕士） 2013年
【摘要】 医院员工的选拔配置、绩效考核、人才培养和人才激励是保证人力资源管理有效性的四个关键组成部分.在这四大部分中,绩效考核是最为重要的组成部分,因为绩效考核是人力资源管理系统赖以建立的基础.绩效考核是医院绩效管理的核心环节,医师是医院人力资源管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
