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【学位论文】 作者： 翟媛 导师：刘凤鸣 山东师范大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 公立医院在我国现阶段的医疗卫生服务体系中处于主导地位。针对临床医技人员工资福利待遇不高、医患关系紧张、人民持续增长的医疗需求与医疗服务能力无法满足人类需求的矛盾等等诸多问题，国家出台了各类医改政策。尽管这些年来我国的医疗技术水平有所提高，但...
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【学位论文】 作者： 李昱博 导师：孟强 山东师范大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 近年来，我国医疗事业发展迅速，医疗市场竞争日趋激烈，医院对于人力资源管理的重视程度越来越高。随着医院集团化规模的不断扩大，A医院新进人员数量逐步增加，但同时，由于企业效益不稳定、公立医院改革等因素的影响，人才流失情况也逐渐显现。企业医院要想...
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【学位论文】 作者： 韩珂珂 导师：戚桂杰 山东师范大学 工商管理 工商管理硕士（硕士） 2019年
【摘要】 随着我国医疗体制改革方案的稳步推行，国家对提升公立医院的医疗服务质量、提高医院的管理能力以及充分调动医务人员的工作积极性等方面提出了更高的要求。在我国医疗体制改革的浪潮下，公立医院S医院也迎来了其由三级乙等医院向三级甲等医院晋升的大好机遇。...
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【学位论文】 作者： 高敏 导师：臧文科 张世栋 山东师范大学 工商管理 工商管理（硕士） 2017年
【摘要】 融合精细化管理模式的医院全面预算体系是医院经济精细化管理的一个重要组成部分，其构建与完善是对市场经济体制条件下医院管理的必然要求。其本质就在于通过各种管理方法和手段将预算管理的战略和目标分解、细化并落实，将每一个环节做到精确化、数据化的过程...
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【学位论文】 作者： 洪云鹏 导师：徐小杰 刘学民 山东师范大学 工商管理 工商管理(专业学位)（硕士） 2013年
【摘要】 卫生人力资源是卫生系统中最重要的部分,关系到医疗体制改革的成败和广大人民的健康,是卫生工作中最具活力的因素.而人才评价工作是人力资源管理中重要组成部分,它的成功与否,影响了广大卫生专业技术人员的工作积极性,影响了卫生人力资源管理的成效.本文...
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【学位论文】 作者： 岳都辉 导师：向来生 冷严凌 山东师范大学 工商管理 工商管理(专业学位)（硕士） 2013年
【摘要】 多年来,"看病难、看病贵"问题始终是摆在人们面前的一大难题.民营医院作为国家卫生体制改革的重要产物,我们期望其能成为打破公立医院垄断地位、促进竞争、改善服务的一支重要力量.然而,目前民营医院的发展却不尽如人意,存在着一系列亟需解决的问题,甚...
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