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              【学位论文】 作者: 吴奕桢 导师:邓英 陈宁  长沙理工大学  工商管理 工商管理硕士 2022年

              【摘要】 党的十九大明确提出要加强医疗卫生服务体系和医疗队伍建设,为广大人民提供全面和长期的医疗服务,需要大量的医疗卫生机构。医疗设备是医院诊疗质量的有效保证,肩负着保护人民健康的重要社会责任。目前医疗设备管理效果较差,成本高,从而制约了民营医院的生...

              【关键词】 民营医院医疗设备管理

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              【学位论文】 作者: 龙艳 导师:李祝平 胡阳琼  长沙理工大学  工商管理 工商管理硕士 2016年

              【摘要】 在医院人力资源管理范畴内,绩效考核对员工个人的工作绩效进行科学评价,奖优罚劣,促进医院员工的劳动效率和质量持续提高。绩效考核不但是医院绩效管理的重要构成部分,还是医院核心价值观的集中体现。本文的主要研究目的是在新医改与医院竞争环境日趋严峻的...

              【关键词】 部队医院人力资源

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              【学位论文】 作者: 刘亚玲 导师:周婧  长沙理工大学  工商管理 工商管理硕士 2013年

              【摘要】 随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,医院的生存与发展面临着前所未有的机遇与挑战。医院文化是从企业文化衍化而来,带有鲜明的职业特点,是医院软实力和内动力,是医院可持续发展的核心竞争力。现代医院要树立良好的社会形象,就必须发挥先进文化的引导、教...

              【关键词】 医院文化社会形象

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              【学位论文】 作者: 曾清华 导师:胡宁  长沙理工大学  工商管理 工商管理硕士 2012年

              【摘要】 随着湖湘中医肿瘤医院业务的迅速发展,其现有的人力资源己不能满足医院工作开展的要求。由于其民营托管公立医院两种体制并存的现状,不合理、不公平的旧薪酬体系导致人力资源流动加快,并出现一些高的知识人才向级别比较高的医院流动现象,因此,医院在人才引...

              【关键词】 薪酬体系激励机制

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