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导师=(何文炯)
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【学位论文】 作者： 惠文 导师：何文炯 浙江大学 公共管理 社会保障（硕士） 2015年
【摘要】 “以药补医”是目前我国公立医院补偿机制的主要特点，这种补偿机制产生了诸多社会弊端。近几年，为破除“以药补医”，公立医院补偿机制在不断深化改革，主要措施是将公立医院由药品收入、服务收入和财政补助收入三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。取消...
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2. 生育医疗费用保障待遇研究
【学位论文】 作者： 徐琳 导师：何文炯 浙江大学 公共管理 社会保障（硕士） 2013年
【摘要】 目前我国的生育保险待遇概括起来有两个重要组成部分，一是生育医疗费用，是指由生育女性在医院发生的妊娠、分娩和产后的医疗费用。二是生育津贴，是在法定的生育休假期间对生育者的工资收入给予经济补偿。本研究重点研究生育医疗保障待遇。我国目前的生育医疗...
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