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          【学位论文】 作者:郑其中导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2024年

          【摘要】 建国以来,我国的医疗保障事业取得了巨大的进步,不仅完善了国家的医疗保障政策,而且还为人们的健康和安全带来更多的福祉。特别是党的十八大以来,深入推进医改已经成为我国的重要任务。政府积极探索,不断完善和优化医疗保障制度,推动城乡统筹发展,加强基...

          【关键词】 医疗保障政策协同

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          【学位论文】 作者:祝嫦娥导师:周绿林   江苏大学   管理科学与工程 管理科学与工程(博士) 2024年

          【摘要】 医疗保障基金(以下简称医保基金)是医疗保障制度可持续运行的经济基础,不仅有效保障了广大群众的基本公共医疗服务需求,也显著减轻了人民群众的经济负担。然而,医保基金在筹集、使用和管理各个阶段面临的信息不对称和价值偏好差异等问题,引发了多种风险,...

          【关键词】 医保基金第三方机构

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          【学位论文】 作者:华梓菲导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2023年

          【摘要】 随着医疗技术的快速发展,高值医用耗材在临床的应用日益广泛,其使用管理也越发受到各级医疗机构的高度重视,传统较为粗放的管理方式和管理理念已无法满足各医疗机构对精细化管理的需求。因此,如何实现高值耗材精细化管理,使医院在提升医疗技术水平、提高服...

          【关键词】 医疗机构医用高值耗材

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          【学位论文】 作者:葛璐导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(MPA)(硕士) 2023年

          【摘要】 党的二十大明确我国已转向高质量发展阶段,“十四五”时期经济社会发展将以推动高质量发展为主题,医疗行业也同样如此,公立医院亟待高质量发展转型。医务人员作为公立医院的中坚力量,在保障人民群众的健康方面发挥着举足轻重的作用。医务人员满意度总体水平...

          【关键词】 公立医院医务人员

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          【学位论文】 作者:倪伟犇导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2023年

          【摘要】 随着经济的发展、人口老龄化带来的疾病谱转变,慢性病已逐渐发展成为目前人类发展的主要威胁,带来了严重的经济损失、健康损失以及潜在的劳动力损失。随着门诊共济性的改革,慢性病的医疗保障问题将成为未来门诊医疗服务保障不可忽视的问题。而医保支付作为一...

          【关键词】 门诊慢性病医保支付

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          【学位论文】 作者:秦姗导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2023年

          【摘要】 长期以来,债务问题是公立医院面临的难题。在政府对医院融资、借款作出了政策上的允许后,此后随着医改的不断推进,各级医院为了完善基础设施建设、购置大型医疗设备等,债务规模开始逐渐扩大,债务风险也日益凸显。公立医院大规模的负债既成为制约医院发展的...

          【关键词】 公立医院债务风险

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          【学位论文】 作者:眭贝导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2022年

          【摘要】 当前慢性病的患病率不断增加,居民对优质医疗卫生服务的需求日渐增长,家庭医生签约服务是进一步推动健康中国建设的重要举措,符合国家确定的高质量发展路线,能够满足当代居民对基本医疗卫生服务的需求,全方位全周期保障人民群众健康。目前,镇江市A区家庭...

          【关键词】 家庭医生签约服务政府职能

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          【学位论文】 作者:崔钰鹏导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2022年

          【摘要】 党的十九大报告中提出:“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”随着生活水平的提高,人们对于健康的需求不再只局限于身体上,而是追求精神和心理上的健康。家庭医生签约服务对于提高基层卫生机构管理水平...

          【关键词】 家庭医生签约服务签而不约现象

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          【学位论文】 作者:潘雯倩导师:周绿林   江苏大学   公共管理 公共管理(硕士) 2022年

          【摘要】 随着我国基本医疗卫生制度的建立,公立医院的薪酬改革深受关注,公立医院作为我国医疗卫生体系中最为核心的组成部分,其薪酬制度的完善直接影响到医疗卫生服务质量。因此,需要通过优化的方式和科学的手段对薪酬制度与薪酬管理体系进行革新与完善,这对提升医...

          【关键词】 三甲医院薪酬管理

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