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【中文期刊】 周勣 林雯 等 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 422-425页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：探讨全科医师规范化培训需求的理论结构，为健全优化全科医师规范化培训理论实践框架提供参考依据。方法：2015年10月至2016年3月，对全科医师规范化培训相关人员进行半结构式访谈，采用Nvivo 8.0中文软件进行资料分析。结果：全科医...
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【中文期刊】 朱丽莉 浦丽敏 等 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 426-428页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：研究探讨适合我国三甲医院的医师多点执业模式。方法：根据目前中国医师多点执业模式进行分析，并通过对上海某三甲医院医务人员的调查，了解其对多点执业认知意愿程度。结果：统计显示医师对多点执业的意愿较为强烈，认为此种模式能让病人获益，但同时也...
- 概要：
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【中文期刊】 陈林利 方红 等 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 418-421页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：研究闵行区社区卫生服务中心临床医生参与公共卫生服务工作的近况及其与公共卫生投入的相关性，为完善辖区内医防结合的居民健康管理模式提供科学依据。方法：采用文献评阅、机构调查等方法，从公共卫生经费、人力和时间投入三方面定量分析闵行区医防结合...
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【中文期刊】 王泳仪 张明吉 等 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 410-412,431页ISTICPKUCSCD
【摘要】 不少企业管理者和学者从个人组织契合理论出发研究个人与组织之间的关系，探究个人组织契合度与员工满意度及员工离职倾向的关系，并根据研究结果提高个人组织契合度，提高员工忠诚度。然而，在卫生领域中从个人组织契合理论角度研究个人与卫生机构关系的文献非...
- 概要：
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【中文期刊】 郑丹 王东平 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 413-417页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：分析盐城市三级医院护士工作满意度对离职倾向的影响。方法：采用离职倾向量表和自行编制的工作满意度量表，运用便利抽样的方法，对盐城市6所三级医院的661名护理人员进行调查。结果：盐城市三级医院护士工作满意度总均分为（2.83±0.57）分...
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【中文期刊】 纪洁 许靖 等 《中国卫生资源》 2016年19卷4期 345-349页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：基于系统动力学方法，构建浦东新区全区卫生技术人员配置的系统动力学模型，模拟和预测卫生技术人员的数量，为浦东新区卫生人力发展和配置提供决策信息。方法：收集卫生统计资料和以往浦东新区卫生人力资源的研究数据，通过专家咨询获得模型参数的估计值...
- 概要：
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【中文期刊】 周萍 纪洁 等 《中国卫生资源》 2016年19卷4期 340-344,349页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：基于系统动力学方法，构建浦东新区区属公立医疗机构卫生技术人员资源配置的系统动力学模型，模拟和预测卫生技术人员的数量，为浦东新区区属公立医疗机构的卫生人力发展和配置提供决策信息。方法：收集卫生统计资料和以往浦东新区有关人力资源的研究数据...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 楚美金 徐文 等 《中国卫生资源Chinese Health Resources》 2023年26卷4期 404-409,416页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解山东省中医类医院卫生人力资源的现状,预测卫生人力资源未来的需求量并提出合理建议,以期为相关部门制定中医药人力资源规划提供依据和数据支持.方法 运用差分自回归移动平均(auto-regressive moving average,A...
【关键词】 差分自回归移动平均模型；GM(1,1)模型；组合模型；
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【中文期刊】 杨阳 杨墨轩 等 《中国卫生资源Chinese Health Resources》 2023年26卷5期 573-581页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析四川省口腔医疗人力资源配置现状以及资源分布的公平性,为优化四川省口腔医疗资源配置、满足居民口腔疾病防治需求提供科学依据,助力健康中国建设.方法 对四川省口腔医疗人力资源配置现状进行描述性分析和对比分析,使用洛伦兹曲线和基尼系数对四...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 夏雯 朱晶晶 等 《中国卫生资源Chinese Health Resources》 2023年26卷4期 410-416页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查上海市公共卫生人员参与健康科普工作现状,分析科普工作满意度及影响因素,提出人员激励措施的改进建议,进一步提升公共卫生机构健康科普能力.方法 对上海市医疗卫生机构中414名公共卫生从业人员进行问卷调查,对4家区疾病预防控制中心共计1...
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